第60章 亚洲工厂，海盗精神

    林毅回到家中后，兴奋得坐不下来。翻着苹果的文件，跟女友聊起了天：“哈哈哈，4月1日，公司的注册时间，居然是在愚人节！乔布斯果然有性格！”

    男朋友的兴奋，向阳花表示理解不能：“苹果的创始人，投资1500美元不到；却借了5000元现金，还有价值15000元的零件，现在可是负债累累，有什么值得高兴的！”

    快乐无法分享，少了很多味道，林毅只能独自高兴。最大心愿完成，但还不能休息。答应乔布斯的条件，都要尽快兑现。苹果发展越快，当然对他越有利。

    首先，不管乔布斯要不要，加州工厂都要迁到亚洲，只保留特拉华第二工厂。‘美国制造’，成本确实偏高。工人时薪6-10美元，是香港的四五倍。每周40法定工时，加班1.5倍工资，香港却没有这个要求。

    生产转移到亚洲，就算运输成本增加，利润也能增长不少。美国商人都这么玩，林毅当然不甘人后。

    开会商议时，费兰十分赞同：“近年来，香港和新加坡，电子产业发展迅速。基础已经打好，亚洲办厂是个好主意！”

    林毅指着财务报表：“上个月第二工厂投产，街机销量26000台，正好翻了一倍！税后利润670万，正好用来投资亚洲。”

    会上决定，费兰带队考察。而公司这边，副总裁强尼，代理日常事务。职业经理人体制，解放了老板双手，让林毅赞不绝口。

    就是费兰很辛苦，从东海岸回来没多久，又要飞到地球背面。再次拆散跨国情侣，林毅为了表示歉意，亲自到机场送行。

    回到公司后，他指示强尼：“斯坦福大学那边，咱们不是签了合约吗。我刚投资了一家公司，这次多招点人过来，优先支援给他们。”

    苹果的规模不大，强尼很快忙完了，回来后询问老板：“这届毕业生，素质都很高。咱们天堂游戏公司，两个月盈利过千万，是不是完善一下企业构架？”

    林毅想想也是：“之前好几个部门，都是费兰在兼管。他是个工作狂，能够处理过来，别人恐怕不行。而且CEO，必须注重大局，不该分心兼顾。”

    决定作出之后，公司开始雷厉风行。财务、营销、人力，核心部门比较完善，用不着大动干戈。

    企划部、研发部、技术部、质管部、采购部、审计部、渠道部、公关部、投资发展部，企业架构迅速完善，已经有了大公司气势！

    其中，游戏研发部，最受林毅重视。算上打工学生，快速扩张到30人。汤姆瞠目结舌：“改变太大太快，我都认不出来了！”

    林毅哈哈大笑：“你们这个部门，几乎都是宅男。本来垃圾满天飞，文件总也找不着。现在管理正规化，老板再也不用担心啦！”

    可惜，林毅高兴没多久，乔布斯一个电话，就让他郁闷无比。苹果电脑公司，又引进一个投资者，占了12%的股份。而林毅的份额，要从30%降为26%。

    按5000亿市值计算，林毅失去的股票，价值200亿美元。就这样鸿飞渺渺了，哪还能高兴起来？乔布斯这么任性，让草根英雄的光环，在他心中大打折扣。

    林毅驱车15公里，来到库比蒂诺市。苹果正规化之后，搬出了乔布斯家的车库，选定这里作为公司地址。

    走进公司后，乔布斯介绍双方：“这位是马库拉，曾任英特尔市场经理，因为股权激励，成为百万富翁。38岁退休后，四处寻找投资机会。”