第九十三章：给个承诺

    杨娟已经办理完离职手续，离开了扬江中文网。董啸正式以总经理助理、编辑部分管领导的身份，召集另外五名编辑，直接公布了网络作家分层管理制度、身份卡制度和选题会议的情况。

    按照分工，接替杨娟工作新入职的新任主编肖冰，负责编辑部日常工作及重点作家作品的引入，其余四人，分成男频和女频两个小组，负责非重点纯分成作品的引入。董啸负总责，承担整个的任务，以及与公司领导层、其他部门总监的协调工作。

    经历了这几个月的会议和文案折磨，董啸已经能够侃侃而谈，并轻松的组织一个小型会议。

    “各位同事，这应该是我第一次跟大家一起开会，从今天开始，编辑部的整体工作，就由我来分管负责；日常工作，由新入职的肖冰主编负责。肖冰主编入职咱们扬江中文网之前，先后在多家大型出版集团数字阅读部和大型网络小说站担任过资深编辑、编辑组长和副主编的职务，拥有四年以上的网络文学从业经验。相信，有肖冰的加盟，扬江中文网今年的新计划，定能够更加顺利执行。大家欢迎。”董啸先简单的介绍了一下编辑部的新任主编。

    他话音一落，除了肖冰一边略羞涩的笑，一边说着，“大家好！”外，其他四人，都热烈的开始鼓掌。

    新官上任吗？而且还是两位，多少，是得猛给点面儿的。

    ……

    闲话少叙，接下来，就是董啸人手一份，分发三个最新制度，编辑部整体学习制度纸质版。认真学习完后，核心的事件就是分工，董啸和肖冰负责重点及以上网络作家的引入，具体由肖冰执行，每月不少于5部；其余四位编辑，形成两个小组，分别负责男频和女频纯分成网络作家作品的引入，每月不少于15部。

    新的政策，从今天的会议结束后，就开始进行。选题会，定在每周五下午召开，编辑部全体员工参加，方世振总和董啸共同主持，柳燕总出席，数字阅读运营部、商务部和市场宣传部原则上部门总监出席，如果总监不在，由该部门核心员工出席。

    而在选题会召开之前一天，编辑部各人，要准备好欲引入作品的身份卡，由肖冰统一发送给各友情部门总监。选题会当天，由具体编辑讲解身份卡，详细介绍欲引入作品，之后，编辑部、数字部、商务部和市场宣传部分别打分，百分制，各部门最高分值分别为50分、20分、25分、5分；75分及以上的作品，就可同意引入，重点作品，80分及以上的作品，才可以引入。

    评分之后，如果达到引入分值，要附上各部门参会具体人员签名，董啸签名、方世振签名和柳燕总签名，方可开始合同签约工作。如果达不到引入分值，直接放弃该本小说引入。

    同时，柳燕柳总身为扬江中文网一把手和全权负责人，有一票决定权和一票否决权。

    编辑部的会议，开了整整一个上午，但这一上午的工作没有白废，包括董啸、肖冰在内，每一个编辑部的人员，都牢牢的记住和掌握了新的作品引入和选题制度，并且，董啸还带着他们，一起学习了跟其他友情网络小说网站要来的几个身份卡范例。