第三千七百七二章 放权和麻烦

    “贾总，这是我给那十五个上戏的学生做的片酬预算，您看看行不行……”着，那老夏就把一张报表递到了贾鸿渐的面前。↖頂↖↖↖，..贾鸿渐接过了报表看了一下，只见着给那些上戏学生的片酬呢并不算多，总体算起来每人差不多也就是三千到五千元的样子。这样的一个片酬那当然是比较低的，但是也算是合理的——虽然上戏一些学生在大二大三的时候就能找到当配角的机会，但是在别的剧组找到当配角的机会，那就是能够有不少台词的那种，那样的片酬当然不算少了。可是贾鸿渐他们这戏里面，那些“老师”的角色白了其实就是特约演员，也就是比临时演员群众演员高了一个档次，有一些台词，但是真心不是什么重要角色的那种！

    看了一下这么一个片酬的设计，其实还挺符合贾鸿渐心里的价位的，不过虽然符合，但是他并没有直接给这老夏一个赞赏，他却反而是挺不满意的就把这么一个片酬报表丢回给了老夏。“夏姐，这些事儿你拿主意就行了，没必要什么事儿都跟我，真的！”他这么颇为不满意的一，当然老夏一下就愣住了，一下就尴尬了。看着对方这样，贾鸿渐那语重心长的就继续道：“你看，这么一个戏你是执行制片，我只是挂名而已，虽然戏的主线是我想出来的，但是我制片只是挂名，又不准备真的就在一线抓拍摄。我和叶静呢只是过来度假，看看你们拍戏的，你就当我不在这边，啊？你该做主的你就做主，不用什么都来请示我。我愿意放权！你我每个月给你发那么多工资，结果什么事儿都要我自己来做……倒是夏姐你什么都不用负责。这是不是太便宜你了？哈哈，开个玩笑，不是什么天塌了的事儿就不用找我来拍板了，我信的过你，你好好干，我支持你。啊？”

    “诶……好咧，贾总，我明白了，您放心，我一定不让您失望！”这老夏顿时满脸自信的就对贾鸿渐如此保证道。在老夏看来，这老板愿意给她放权，这是好事儿啊！真的，真的当干部的有几个愿意有个大老板在自己身边盯着自己干活儿的？那感觉真是束手束脚！这就跟学生在做练习卷的时候，老师一直在身边站着看一样。那真是觉得手都有不知道放哪儿了！要是题目什么的做对了还好，要是做错了老师在旁边来一句“这种题你怎么都做错？类似的题我都讲了多少遍了，你上课认真听了没有？”那感觉真心让人想撞墙了好么！

    同样，这干部做事儿的时候，老板在身边，那也是感觉随时各种失误错误都可能被老板看在眼里，这压力绝对大啊！本来要是老板不在身边，有什么错儿了。自己还好临时调整一下之类的，最后也许整体效果是好的。但是老板在身边呢。那可能最后结果虽然好，但是一路各种错误都被老板看到，那赶脚就好像做什么都不会做似的，有没有？而且再了谁都愿意自己拍板，虽然放权了之后自己也要承担相应的责任和风险，但是能拍板能有这种权利那还是相当爽的！这就像是媳妇熬成婆了一样。结果现在身边再跟个老板的话，那就像是少奶奶头上还有一个婆婆，做什么事儿都不敢拍板，什么事儿都要看婆婆脸色都要请示婆婆，那能舒服么？

    而在贾鸿渐的角度看来呢。那更是放权比不放权好——放权了的话，可以让下属们经历各种磨练，到时候可以让下属们一个个的都变成孙悟空一样的达人，他贾鸿渐整天什么事儿都不用做，下面就有虎狼之士帮着冲杀拼搏，这多好！而如果什么事儿贾鸿渐他自己都要管呢，那结果肯定就是各种下属根本没有机会锻炼出来自己的能力，然后他贾鸿渐本人累的要死不，最后弄的手下还是一群猪八戒，除了大喊“大师兄，师傅让妖怪抓走了”之外，就什么都不会了！除了本来一些资质好的人会被这么给培养坏了以外，真正想要学东西的人，真正有能力的人，那真是会走的！最后留下来的这些人就是不在乎什么权利不在乎什么发展的机会，就愿意为了那么钱就各种听命于人……所以很多时候，这当老板的手下是一些什么人，那都是双方下意识选择的结果！

    当然了，贾鸿渐是要放权，那不是真的就什么都放给老夏管了！不不不，远不是那样！否则不好听的回头老夏在外面签一个“卖国求荣”的条约，他贾鸿渐也要捏着鼻子认了？没这个道理！像是人家美国什么的，派了外长啥的去参加国际上各种会议，不管是什么战略导弹限制协议啊，还是什么核武器削减的协议，这外长在外面签约了，那并不是真的就算成了！这回来还是要美国国会投票批准的！如果美国国会不批准，这外长签了等于白签！贾鸿渐要抓的是这么一个类似国会的最终拍板权！老夏就跟外长一样，在前面谈判啊扯皮啊谈各种东西，这都可以放给她来谈，她不需要事无巨细的都来跟贾鸿渐汇报，但是最后谈的差不多了，那是要让贾鸿渐头才行的！同样，他贾鸿渐要是真的什么权利都放了，那就不应该看老夏递过来的这么一个片酬预算！对吧？真的放权那就应该完全相信人家老夏拟定的金额啊，为什么还要看一眼才相信人家呢？因为这么一个相信，是完全相信，但是实际上还是有界限还是有条件的！

    条件是什么？就是最后还要给贾鸿渐看一眼！没错，他贾鸿渐放权就是这么一个规矩，他可以不拍板，可以不干涉拍板的过程，但是最后事情发生了，一定要通报他一声！这样一来他对大概的事儿都有一个了解，这才能对整体项目有一个细致的了解。然后对什么事儿他都了解了一下，这才能对所有的事儿负责！这就像是他贾鸿渐曾经教贾景行他们一帮子储备干部的时候。那是经常绕过“干部”去找下面的“员工”的，为什么这样？他这就是在锻炼干部们的管理技巧和思路！最后他要干部们学会的就是——如果下属需要让他们这些干部帮忙背责任的，那就需要告诉干部！而如果是下属帮什么上层领导做私活，不需要自己直属上级背责任的，那就不需要！

    他贾鸿渐现在对老夏也是这样，他贾鸿渐是这么一个电视台的老板。那当然是要为电视台负责的了，所以他肯定要对几乎所有的事儿都要有个了解的！做老板的对公司的事儿还有不了解的，那不是就等着有一天被人架空么？回头人家滥用放权出来的权利，最后各种乱签合同那都不是不可能啊！所以贾鸿渐的放权，那并不是完全的交给了对方他就不管了，他最后还是要看一眼，他要求最后所有事儿都要到他这边来一个汇总，让他知道的！当然了，这么一套东西呢。他并没有一字一句的出来给老夏听，所以想起来也知道可能之后会有一些事儿老夏不知道要给贾鸿渐最后通报一声，那贾鸿渐肯定就会趁机抓着机会稍微给老夏一脸色看，然后这么“调-教”两次呢，相信老夏也就会发现了，很多事儿拍板的时候不需要都告诉贾鸿渐，但是回头事儿做完了，每天都要大概的跟贾鸿渐汇报一下她老夏做过的决定以及剧组的进展什么的！而这样一来。这默契不就建立了么？

    不过就在这么一个还磨练默契的时候，有一个让人头疼的事儿找上了贾鸿渐了！什么事儿？咱这么一个戏里面。老夏他们让职业编剧组把贾鸿渐的故事主线不是给扩充成了正儿八经的剧本了么？这剧本里面吧，那编剧们不知道怎么，还就是把一个女孩儿给设计的被爸妈拉走去打工了！没错！一个六年级身体条件特别好，身高都到了170的本来打中锋，然后速度又快弹跳又好，还挺有灵气的一个女孩儿呢。那愣是被她爸妈给拉走到了岭南去打工，去一个街头的理发店去当学徒了！

    本来贾鸿渐看了这剧本吧，虽然有意外，但是觉得也可以——因为这也是按照他的风格，来了一个很现实的情节！这么一个事儿在电视剧里出来。那绝对会让人觉得惋惜，同样也会让人觉得太真实了，是吧？特别是编剧们写的这主角根本连挽留的机会都没有——按照一般编剧那种狗血的写法，肯定是会有什么孩子找老师哭诉，然后主角老师在孩子要走的前一天或者是马上要上车的时候，跑过去劝家长，最后各种洒狗血之后，家长被感动，孩子留了下来……但是贾鸿渐他们电视台的编剧，那一个个的都是跟贾鸿渐学的，都不走寻常路啊！

    他们是怎么安排剧情的？是孩子提前跟老师，家长让她去打工，让她不要上学了。这时候还是学期中间，而且人家孩子家长还远在岭南，根本就没回来，这主角想着家长回来怎么不要到年底了？到时候他再去跟家长好好谈谈呗！他还想着到时候实在不行他每个月工资分给孩子一半什么的，就当是孩子给他打工了！结果谁知道这一切根本没来得及跟人家家长！一个礼拜之后的一个周末，人家家长直接就回来了，然后回来以后直接带着孩子就走了！孩子根本连跑出来报信的时间都没有！然后这当老师的那周一了看着孩子没来，周二看着孩子没来，去了孩子家一打听，这才知道孩子已经被家长带走了！回头那孩子偷偷打长途回来，哭着跟主角对不起，她很想打篮球，但是没机会了，辜负了老师的希望……这多煽情！这多真实！这多残酷！直接连反抗的机会都不给，连狗血的机会都不给，直接升米就煮成熟饭了！

    本来贾鸿渐是很为这样的情节设计叫好的！因为这么设计那是设计出来了新意啊！至少不是千篇一律的各种狗血啊！可是现在问题就出现在这里了！因为演这么一个将会去打工的女孩儿的父母呢，非常不满意孩子居然戏份这么少，特别是看到别家的孩子戏份居然可能有两季到三季，而他家孩子只有几集而已！那就找上门来了啊，那就各种想要贾鸿渐把孩子的戏份加长啊！(未完待续。。)