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第七十一章:矛盾点

    翌日,清晨的雾气笼罩着大地,遥远的天际翻滚着紫红的朝霞,秋雨过后的空气温润清新,韩君骑着蜂鸟单车,向着中山大学国家大学科技园驶去。

    “韩总,早上好!”

    韩君刚走进公司,便收到了许多员工的问候。

    “大家早上好!”

    面对众人的问候,韩君微微颔首致意,笑容很是亲和。

    随着蜂鸟科技的规模日渐庞大,业务量也是成倍的增长,所以蜂鸟科技的招聘始终都没有停止过,每隔几日便会有新的员工入职,目前公司总人数已经突破了五十人。

    回到自己的办公室,韩君将外套挂起后,便开始工作了起来。

    将昨日遗留下的工作处理完以后,韩君拿起电话,给顾秋播了个电话。

    “顾主管,来下我的办公室。”

    电话接通后,韩君直接向其吩咐道。

    接到电话的顾秋,很快便出现在了韩君的办公室里。

    “顾主管,坐下说话。”

    韩君指了指他办公桌面前的椅子,笑着示意道。

    “谢谢韩总。”

    顾秋跟在韩君身边有一段时间了,她也知道韩君的性格,所以面对韩君的示意,她没有扭捏什么,直接大大方方地坐了下来。

    “最近公司招聘工作,进展得如何?”

    韩君笑着询问道,这方面是顾秋所在部门的主管工作。

    “最近我们每天都有安排面试,预计这周五前,能将所有空缺的岗位填满。”

    面对韩君的询问,顾秋立刻回答道。

    韩君微微颔首:“关于新员工的招聘工作,你这面要把好关,重要的技术岗位,我们要看学历、看能力、看技术,适当得开高薪留人,但其他的岗位,我们不看学历,只要合适的。”

    “目前我们公司的支出是大于收入的,只要我们扩张的脚步不停,这种情况在短时间内就不会得到扭转,所以我们的人力成本在不影响公司运转的情况下,能压缩就尽量压缩。”

    “有些公司为了表面虚荣,非本科生不要、非硕士生不要,但实际上有些工作即便是大专生也可以做得很好,打肿脸充胖子这种事,我们坚决不做。”

    韩君将招聘方面的基础原则,向着顾秋再次重申了一遍,并且神色很是认真,表现出了极大的重视。

    前世ofo从鼎盛辉煌到惨淡落幕,究其缘由,其中有一项重大失误,就是人力成本支出过高。在其最鼎盛的时期,ofo员工数量一度超过5000人,并且全部都是高薪高福利,每个月光是人力成本的支出就超过了一个亿。

    除此以外,ofo的人员管理极为混乱,许多员工入职后,常常会面临着无事可做的情况,甚至很多人有时每天只需要下午来公司开个会,就能每个月工资招领,对公司整体来说,完全没有什么贡献可言。

    以上两个问题,后来都让ofo付出了极为惨痛的代价。

    有此前车之鉴,韩君自然充满了警惕。

    “韩总,你放心。”

    “我们招聘时,都是坚决按照你的要求去做的。”

    顾秋向着韩君保证道。

    韩君就着顾秋主管的招聘工作聊了会儿,随后他话锋一转,向着顾秋询问道:“最近业务部那面怎么样?”

    “韩总,自从前段时间,按照你的要求,将业务部设置的两个小组招满后,我就一直在观察着他们。”

    “实话实说,业务部现在的情况不是很好,两个小组间很不对付,甚至隐隐有点剑拔弩张的味道了。”

    说到此事,顾秋脸上露出了些许忧色,然而韩君听到顾秋的回答,脸上反而露出了些许的笑意。

    “韩总,你不担心吗?”

    顾秋看到韩君脸上的笑意,整个人有点懵,不知道韩君到底揣着怎样的心思。

    “顾主管,业务部的员工都是你亲手招来的,我想你应该很清楚他们都是什么底细吧?”

    韩君笑了笑,拿起水杯起身从饮水机中接了些温水。

    “当然,他们都是我亲自招的。”

    顾秋毫不犹豫地回答道。

    “那我现在问你,业务部一组的成员结构是怎样的?他们都是什么学历?工作经验如何?薪资水平如何?”

    韩君拿着水杯回到自己的位置上,向着顾秋询问道。

    “业务部一组共五人,其中一名主管,四名职员,所有人都是重点大学本科学历,主管有着7年工作经验,其余四人全部是刚毕业的新生,平均薪资大约在5000元左右。”

    顾秋稍稍思索了下,然后流利地回答道。

    “那业务部二组的成员结构是怎样的?他们都是什么学历?工作经验如何?薪资水平如何?”

    韩君又问道。

    “业务部二组同样是五人,一名主管,四名职员,最高学历是专科,还有高中毕业就进入社会工作的,主管有着10年工作经验,其余四人的工作经验也都在3到6年不等,他们平均薪资大概在3000元左右。”

    顾秋这次没有思索,直接将他们的情况如数家珍地报了出来。

    “那根据你的观察,你觉得他们的矛盾在哪呢?”

    韩君抿了口水,笑着询问道。

    “嗯……”

    “我觉得应该是薪资相差过多的原因吧。”

    “截至目前,他们每天都做着相同的工作,但就因为业务部一组的学历高,薪资就比他们业务二组高出2000元,业务二组心里不服,认为自己凭借多年的工作经验和业务能力,肯定是要比刚毕业的学生强,凭什么薪资水平比对方底。”

    “而业务部二组自认为他们多年来寒窗苦读,才换来了今日的学历,他们拿这样的薪资是理所应当的,业务部二组凭什么有异议。”

    经过韩君的点拨和平日里的观察,顾秋很快就将双方的矛盾点给猜出了个大概。

    “顾主管,你猜得不错。”

    “他们双方不对付的原因,究其根本原因,就是因为钱的事。”

    “每个人都是独立的个体,每个人都有自己的思想,每个人也都从不认为自己就天生比谁矮上一头,所以从他们进到咱们公司的那一刻起,这个矛盾点就注定是要有的。”

    韩君微微颔首,对于顾秋的猜测分析表示了肯定,随即再度开口道:“不过……”

    “当前这局面,正是我想要看到的。”