第一千六百五十章 女皇愠怒
不作死就不会死。 古人诚不欺我。 就在我一脸猥琐笑容，刚刚把眼凑到锁孔，打算以偷窥的方式，尽享刹那芳华时，艾米丽恰好推门而出。 那一刻，我的视野里，没有滑嫩的洁白，没有动人的窈窕，只有一片漆黑，以及数之不尽的星星在闪耀。 “嗯？” 一声悦耳的疑惑，是艾米丽的声音：“怎么了？” 我捂着眼，不住的哀鸣：“啊啊啊啊啊啊！我的眼睛！我的眼睛！” “他怎么了？” 艾米丽再次发问。 “他刚刚一脸坏笑，去趴浴室大门”精灵女皇的声音停顿了下，又道：“可能是要偷窥你沐浴吧。” “偷窥？” 艾米丽的声音中充满了嫌弃。 完鸟，要死，要死，要死，女皇大人你说话就不能不这样直白？ 委婉一点不好吗？ 我欲哭无泪，怕是要免不了一顿暴打了。 打了会儿滚，眼眶的酸痛渐渐消失，身体上也没有传来任何剧痛，我疑惑的眯起眼，发现精灵女皇和艾米丽两人正端坐桌前，一脸围观群众表情看我。 “呃......” 一咕噜从地上坐起，我略显尴尬。 “打完滚了？”艾米丽的声音依旧不冷不热：“起来吃饭。” “哦”我应了声，老老实实从地上爬起，理了理衣服上的褶皱，在两女对面坐下。 就见精灵女皇一副古怪表情盯着我看，吹弹可破的柔嫩脸颊此时绷得紧紧的，并微微颤抖。 这表情我看着熟悉，完全就是想笑却又极力遏制的结果。 “你怎么了？”我一脸疑惑，凑向女皇。 噗！ 她再也遏制不住，喷了我一脸香涎。 我抹了把脸，心里那是相当的郁闷，想笑就笑，干嘛还要憋着，既然都确定要憋着了，就好好憋着，干嘛最后又xiele气，喷了我一脸。 万幸的是，还没动筷。 暗自庆幸的同时，我从侍女手中接过毛巾，却发现侍女也在使劲儿憋笑。 什么情况？ 今天是世界憋笑日吗？ 我疑惑的瞅了女仆一眼，结果女仆也没忍住，我再次被喷了一脸。 ...... 心好伤，算了，不擦了。 就在我的郁闷，提升到临近崩溃的时候，女仆步履蹒跚的从浴室拿了面镜子给我——她早已笑的没了力气，若不是矮人天生体质好，怕她连站的力气都没有了。 拿过镜子，瞥了一眼，我瞬间呆若木鸡。 他是谁？ 是我吗？ 这尼玛什么情况？ 我被一面镜子，惊得怀疑人生，不禁发出三连问。 镜子里，那原本还算阳光清秀的少年，啥时候涂了一层厚厚的烟熏妆？ 还是单眼烟熏？ 不对！ 这尼玛不是烟熏妆！ 这是——撞出来的淤青！ 靠！ 偷窥不成，反被撞成单眼黑，这简直是我人生中一大污点！ 我掩面低泣，自觉无颜见人了。 对面，艾米丽的声音淡淡响起，恍若微风：“别遮着了，既然偷窥，就要承担后果，再说有什么可偷窥的，你要想看，直接进来看，何必偷偷摸摸？” “嗯？”听艾米丽这样一说，我瞬间来了精神：“这么说，我以后都可以正大光明看你沐浴了？” “当然不是”艾米丽道：“至少我打你比门撞你的伤痕隐晦，不会被人发现。” 被你打一顿？ 还不如被门撞呢！ 门撞虽疼，但不致命，被你打一顿，能不能活着熬过去都两说。 天晓得，你会不会把揍我当成日常锻炼。 一餐无语。 饭毕，我用一袋金币打发走女仆们，后回到客厅，与精灵女皇、艾米丽三人对坐。 静默无语十几分钟，精灵女皇率先开口，道：“我一直以为，地精协助小队是你的个人资产。” 她话语中多是嗔怪，也有些许不满，尤其那幽怨的神情，好似闹别扭的小媳妇。 “我从没说过那是我的个人资产”摊摊手，我露出个无辜的表情：“我只是强调，他们是我的部下，只听我的调动，但我也有上司，杜威大师就是我的上司。” 深叹口气，女皇面色幽怨不减：“你说我该怎么办？” 我摆出一副‘不关我事’的表情，道：“你是女皇，你说的算。” “我正在问你的建议”精灵女皇微愠道：“安小毅长老！” “我的建议......” 下意识瞥了眼艾米丽，发现她正悠闲地靠着沙发，双眼放空，发呆中。 清了下嗓子，我继续道：“我的建议是答应。” “答应什么？”精灵女皇追问道。 “答应用协助小队换取木材这件事。” 精灵女皇似笑非笑道：“你觉得这支小队，能换多少年的木材供给？” “越久越好”我道：“最好是百年千年。” 精灵女皇笑了，笑容中充满了愠怒：“安小毅，你这是在拿月光城的利益当儿戏吗？” “当儿戏？”我摇摇头：“你误会了，我并没有轻视月光城的利益，这是认真想过之后的结果。” “认真想过的结果吗？”精灵女皇不再笑了，她的表情很严肃：“那我倒真想听听，你的高见！” “其实是这样的，女皇大人”我微笑道：“我所说的这支小队，并不是单只这支小队中的成员，而只是这支小队的番号。” 女皇双眸微沉，大约一分钟左右，蓦然睁眼，眸中带光，道：“继续说。” “是”我道：“人是会逝去的，但番号不会，只要地精协助小队这个番号一直留在月光城，月光城就能继续稳步的向前发展，即便小队人员更替，也只会带来更加前沿的科技，而月光城所要付出的，只有那些取之不尽，用之不竭，而且平时并无大用的木材，你觉得，这样的交易，月光城吃亏吗？” 女皇沉思数秒，道：“如果交易真能按照这样的方式进行下去，倒也的确不会吃亏，但你怎么保证以后更替过来的成员，就一定是掌握前沿科技的精英人才？” “方法很多”我道：“可以通过情报机构，对比两国综合实力，也可以给一段时间，看他们的科研发明，与之前人员的科研发明是否有落后的趋势，当然，最显而易见的方式，就是每隔一段时间，开展一场演练，让类似的科研产品进行实战演练，这样不仅能够拿到较为精准的数据，还能知道哪里不足。”