笔趣阁 - 言情小说 - 重生升职记在线阅读 - 第九十章 螳螂捕蝉(1)求收藏、推荐票

第九十章 螳螂捕蝉(1)求收藏、推荐票

    话说杨威自从得知北亚区的VP会从美国直接派来后,心中很是不爽:既然你德智不仁——阻止我晋升的机会,那可就别怪我不义了!

    杨威的二心就由此起了,他决定什么都不给新VP留。他打下的江山,自然不能跟了别人的姓,终究只能“姓杨”。

    也难怪杨威会这样想,在整个北亚区:韩国一个国家每年的产值也就上海一家工厂的量,台湾更仅仅是一个销售办事处的角色。北亚区的产值,说得好听是几个地方一起努力的结果,其实不都在靠中国区撑着么?而中国区总的掌舵人才是贡献最大的那个啊!

    可是现在,总部将于德喜和赵子龙都升为北亚的角色,唯独自己这个封疆大臣却在原地踏步,这不是明显在打他杨威的脸么?!

    德智是打算飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹啊。

    这时,杨威才意识到自己这是“功高盖主”了,难怪美国那里会对他有所忌惮。他有些后悔自己这几年的锋芒太露了。但事已至此,后悔也只是徒然浪费时间而已。

    俗话说:枪打出头鸟。人怕出名,猪怕壮。

    美国现在这不就是要直接宰了他这头肥猪了么?宰就宰吧,一刀痛快点下来,倒也是个好汉。可现在公司“用钝刀凌迟”的做法……

    他们这是想让他负气离开的节奏吗?对了,到时北亚新来个VP正好接手他手上的中国区。哼,你们想一分不出,就直接抢走我摘下的桃子。这可没有那么容易,我要让你们知道在中国,是我杨威的地盘!

    杨威暗中揣测美国方面,也是怕他一旦宣战,必然会影响中国这个季度,乃至全年的业绩。所以,特意先升了几个总监,这是在用“农村包围城市”的方法,慢慢拉拢人心啊。对于销售总监张德强,德智总部目前叫做没有啥职位可以给,否则也不会对张德强那么重要的职位,毫无动作。

    但是,现在看起来没有动作,不代表暗中没有。不知道他们给张德强许诺过什么没有。张德强是他自己的人,杨威相信他不会临时变节。

    突然,杨威心中警铃响起:是了!如果他离开了,那么中国区VP的职位就是送给中国区销售总监张德强最好的礼物了。若果真如此,他的张德强还能忍得住诱惑,始终站在他这一边吗?

    杨威设想了自己如果在十年前遇到这种机会,会放弃么?答案是否定的。

    杨威心中不由地泛起了“胳膊强拧大腿”的悲哀。这对于他来说,必是一场恶战。如果是和外敌斗,他有信心带着自己的一帮弟兄战无不胜,过去在中国屡创佳绩就是明证;但现在是要进行公司的内斗,如果斗败了,他的弟兄们也许会因此被公司扫地出门,坦白说,他于心不忍。

    为什么是一分钱不出呢?因为如果是公司提出让他走,那么各种补偿和业绩奖励,不拿出几百万是不可能的。但是,如果是他自己负气提出辞职的话,那么公司随便砸个几十万都算是情谊了。如果他当下不能忍下这口气,正好顺了总部的心意,那他可就要成为业内笑话了。

    “跟华人玩心计,你们美国人还嫩了点。我要让你们知道我的厉害。至少以后,不敢再随便玩‘卸磨杀驴’这招。”杨威在心中暗暗发狠。

    是可忍,孰不可忍!不论这是总部那里的意思,还是约翰的意思,他都必须让总部那伙人儿知道他的厉害。否则,他以后还怎么在中国这个行业圈子里混呢?!

    杨威决定以退为进,先麻痹敌人。他故意装作萎靡不振的样子,成天呆在自己的办公室,出差不去了,例会也能不开就不开了。

    在外人看来,他就像是被深深地挫败了似的。其实,他每天在办公室里,在做另一番谋算。

    他主动和约翰套近乎,打着带他了解上海的旗号,带着约翰在上海品尝各种高档的海派美食,享受舒适、极致的休闲娱乐活动。

    在一次次的接触中,杨威发现约翰似乎对中医很感兴趣。特别是足浴,每次的xue道按捏后,约翰不仅变得神清气爽了很多,而且交流的话题也变得开放了许多。

    约翰告诉杨威,在新加坡的时候,他就喜欢去中医馆接受一些中医的养生疗法。虽然一时看不出什么明显的效果,但是他相信这种作用是大道于无形的。

    杨威点头,笑着称赞约翰对中医很有了解。两人看似很融洽、愉快地聊起了中国博大精深的文化。杨威这才发现约翰原来是个中国通啊。

    他们两人的办公室里竟然都放着一本《孙子兵法》,原本这个共同点应该让两人更加惺惺相惜的。可是,现在这两人却各怀心思。

    杨威暗忖:难怪这家伙那么难缠。看来他是一只来自美国的“老狐狸”啊!如此说来,斯宾塞就是他身后那个狡猾的猎人了。

    杨威预感到自己与公司的这一战,将会更加地困难重重。

    约翰好像是不经意间透露给杨威,他等到完成亚太区的架构重组、印度公司的销售收尾工作后,就会回到美国述职。因此,估计也就是三四个月之后就要离开中国了。

    “那么谁会来接替你的工作呢?”杨威不明白约翰透露这个消息的用意,便顺着约翰的话,问了出来。

    “所有亚太的职位都将被取消。我的职位当然也不复存在了。”约翰理所当然地回答,好像很奇怪杨威会这样问。

    旋即他明白了杨威和故有此一问,“台湾的HRD已经升任北亚区的人力资源总监。”约翰很轻巧地解释给杨威听。

    北亚区三个地区各职能部门分别有人被提升,北亚区将每个地区最有能力的职能部门的老大提拔上来,此举看起来是人尽其才的最好的配置。约翰能坐到现在的位子,果然不是徒有虚表的。