第三一九章 不知道下一次是谁
周五，直到快下班姚翠涵也没有过问客服中心人员招聘的事，似乎给忘了。集团几个主要办公室却遭到了手机信号的频繁轰炸。 “我听说昨天下午招聘的人员名单就报送集团了，还没有正式公布吗？” “没有！” “唉，昨天我家亲戚那孩子在客服中心等了一下午也没等到结果，现在在家正着急呢！” “等找时间我向廖助打听一下！” “好，拜托了！” 殊不知廖友此时也是满脑子的问号。名单和报告递上来后姚翠涵只看了一眼便搁置一边了，这完全不符合她的做事风格。如果对于结果不满意，她向来会立即指出来，绝对不会拖延时间。如果对于结果满意，人员招聘一事已经耽误很长时间了，没有理由再拖下去。集团上上下下都在等着结果，收了近千份简历，不能让这些人一直候着吧！行还是不行都要尽快给个说法。 廖友扫了一眼时间，当初告诉谭建良周五出结果，让颜若禾不必着急。今天已经是周五了！ 廖友吩咐秘书沏了一壶茶水，却没有心思喝，在桌案前不断的来回踱步。要不要提醒一下姚翠涵？也许她忙忘了。不过这种可能性不大，姚翠涵的头脑从不糊涂。 秘书突然拿了一个文件夹走过来，廖友招了招手，“是什么？” “云T报上来的客服中心系统升级改造方案，我打印出来拿给董事长过目！” “给我吧，我拿进去！”廖友接过文件夹。 “好的。” 廖友拿着文件推开姚翠涵办公室的门，“董事长，这是云提交的方案！” “好！”姚翠涵示意廖友将文件放在桌案上。 廖友放文件的时候有意碰了一下桌案上放着的一袋子面试纸条。 姚翠涵放下手中的笔，打开云T提交的方案扫了一眼报价，“把方案拿给连总，之前没有预算，让连总衡量一下，连总批了就安排人办吧。” “好。”廖友犹豫了一下，没有离开。 “坐下说吧！”姚翠涵清楚廖友在想什么，指了指沙发，“客服中心招聘名单报上来了，你怎么看？” 廖友略有迟疑，“也算是个结果！” 姚翠涵笑了笑，廖友习惯按她的思路考虑问题，她没有思路，廖友自然只能模棱两可的回答。 姚翠涵想了一上午也没想好如何处理这件事。之前预计简繁不可能按时完成任务，时间一到便可以顺利辞退她。大概的说辞都已经想好了，‘招聘任务从始至终，从组织到cao作没有一点可取之处且以失败而告终。在集团内外影响极坏，负责人不适合再于集团内部及下属企业工作。’措辞虽然严厉了些，但是也只有这样才能让云T认识到辞退简繁的必要性，这次可不是廖友的个人建议而是集团决议，云T不可能为了一个员工而与集团对立。可是没想到简繁在众多不利因素影响下竟然如期完成了任务，而且给出的结果禁得起推敲，不得不说此次任务她完成的可以。但是，如果认可她的工作，就失掉了这个难得的辞退她的机会。如果要辞退她，就得否认此次的招聘结果，那么就需要另行安排人员重新开展招聘工作，不但浪费时间，结果也未必尽如人意，到那时这一场招聘就真成了集团的笑话。 秘书敲门进来，“董事长，廖助！客服中心来电话询问是否可以公布招聘名单，中心的电话快被打爆了，都是询问面试结果的。” “我知道了！”姚翠涵点了点头。 秘书见姚翠涵没有表态不敢再言语，轻轻退了出去。 “董事长，此次面试结果不是很令人满意，不如重新安排，或者由我亲自负责。”廖友看出了姚翠涵的心思。 “好，你起草一份文件，详细说明此次招聘无效的原因。分析的点就放在面试考核依据不够严谨无法服众上。”姚翠涵终于做了决定。如果简繁注定是一个麻烦，那么比起难于估量的后患，眼前看得见摸得着的困难就不算什么了。 “好的。我先将系统方案拿给连总，然后就办这件事。要不要一并起草辞退简繁的决议。” “起草吧！定论下的越早越好，免得大家胡乱猜想。” “好！”廖友拿起系统升级方案走了出去。 姚翠涵注视着桌案上自己年轻时的照片，微微摇了摇头。离开云T对于简繁来说未必不是好事，关于命运谁又能说得清楚呢？ 连经洲的办公室在走廊的另一侧，廖友掐着额角走了过去。招聘无效也是一个结果，连同辞退简繁的决议一并告知谭建良，他也许更满意。 廖友敲了敲连经洲办公室的门刚想进去，门被从里面拉开了，“老廖，我刚想去找你！客服中心招聘的结果怎么还不公布？” “连总，这个！”廖友将手里的系统升级方案递给连经洲。 连经洲看了一眼，“嗯，我一会儿看！进来说话。” 连经洲毕业于中国老牌名校，作为老一届大学生，他从打孔编程时期就开始钻研电子自动化技术，经他手研发的自动化产品不计其数，拥有专利就更数不清了。 廖友跟在连经洲后面，看着连经洲高高瘦瘦、精干无比的背影，下意识摸了摸自己的大肚子。即便年纪相仿，在连经洲面前，他永远感觉自己是一个小学生。 连经洲指了指桌子上的电话，“电话都打到我这里来了，一个招聘结果还发不出来吗？” 廖友规规矩矩地站着，“董事长说这次招聘无效？” “无效？”连经洲两道剑眉之下，一双鹰一样明亮锐利的眼睛。他的问话声音不高，听上去却像在被审问。 “哦，负责这件事的人工作不太严肃，在纸条上写几个字就当考核内容了！哪有这样的？”廖友将话说得全无底气，他看了简繁的工作报告。之所以采用这种考核办法，简繁写的清清楚楚，也给出了合理的解释。廖友当时觉得很有意思，弄了一张纸条也写了26个英文字符，发现确实如简繁所说，简单的事也许更容易看清一个人的行事习惯和思维模式。廖友相信，如果现在让连经洲也写一张纸条，然后与他写的纸条进行比较，一眼便能分出高下。 “是吗？”连经洲质疑。 “哦，是的。”廖友下了一跳。连总不是一个喜欢管闲事的人，偶尔过问过问云仁的研发工作还得看他有没有时间。 “是吗？”连经洲继续质疑，显然对廖友的回答不满意。廖友彻底不敢说话了。 连经洲瞥了一眼廖友，“我昨天去客服中心了！不瞒你说，我小儿子的女朋友也去参加面试了。全部过程虽然我未亲眼所见，但是听他们描述我大概有所了解。我认为面试很有新意。换做是我，恐怕也只能想到出题考试这种方法。但是应聘人员毕业于不同的专业，除非先统一参加客服中心的培训，否则根本无法编写相对公平的试题。” 廖友哑口无言。 “我去找董事长！”连经洲抬脚向外走，廖友只能跟上。姚翠涵发脾气也没有连经洲认真可怕！这是集团内部的共识。只要什么事被连经洲盯上，时间、效率、效益，无论什么因素只要达不到他心中的最优解就别想蒙混过关。 “董事长，招聘结果怎么回事？”连经洲开门见山。 姚翠涵笑了一下，“连总，也没什么！就怕结果禁不起推敲。公布出去若有人质疑，集团就被动了！” “有人质疑让他们来找我。浪费的时间不是成本吗？已经耽误多长时间了？简单干脆的将问题解决了不好吗？”连经洲就事论事的脾气又上来了，全部是反问句。姚翠涵若是心胸狭窄早就容不下他了。 “既然连总如此认为，我就放心了！”姚翠涵无法反驳，不得不为自己找个台阶。她了解连经洲，连经洲的所有决定都是公允而客观的。 “我建议还是将结果尽快公布，以便快速开展之后的工作。”连经洲继续。 “好！我马上让廖友办！”姚翠涵依仗连经洲多年，即信任又尊重！ 连经洲的脸上终于露出了笑容，不是他不想笑，而是探讨考虑问题时，他根本意识不到应该笑。问题不解决，无暇表情。 “唉，这点小事还惊动了连总！”姚翠涵从椅子上站起来，送连经洲出办公室。 连经洲突然站住，“那个简繁是什么时候招聘上来的？” 姚翠涵不清楚连经洲何以问到简繁，一时顿住。廖友急忙回答，“云T的，临时抽调上来帮忙的。” “哦，难怪我昨天看到穆森在客服中心！” 姚翠涵看着连经洲阔步走远的背影，暗自叹气。让简繁离开云T就这么难吗？之前是欧阳挡着，这次是连经洲干预，不知道下一次是谁。