第26章

    李经理正对着电脑工作，听见敲门声就让外面的人进来，然而一看是林琰琰，她的脸立刻冷下来。

    这两天林琰琰让她非常失望。本来当初她和景总一起把林琰琰招进来的时候还非常看好林琰琰，对她也很惜才，很想花心思培养的，谁知道林琰琰得罪了陆总不说，事后还因为个人私事而置公司利益于不顾了

    一向把公司利益放在前面，时刻为老板着想的李经理是不会容许这样的员工在她手底下干事的。

    林琰琰上前说：“李经理，我是来跟你道歉的。”

    李经理起身，关上了百叶窗帘，阻隔了外面的视线之后，重坐回椅子上问她：“道什么歉，为昨天你缺席会议而道歉”

    林琰琰难为情地低头说：“我知道我昨天的表现给部门带来许多损失，也让领导对您不满，但是我弟弟出车祸住院了，伤得很严重，我家里只有我和我弟弟，我必须照顾他，如果我不在他旁边，就没有人照顾了。”

    李经理微微冷笑了一下，然后故作好心地笑说：“如果公司不准许你放假就会显得无情无义，缺乏人道主义精神，我做人事这么多年了，也不是不懂得体恤员工，但是你要请假怎么不能提前申请呢，为什么非得等会议安排了，所有领导都等着你的时候，你就缺席了我明明看到你中午就神色匆匆地出去打电话了，你说，难道那时候你没有已经知道你弟弟出事了”

    林琰琰说：“当时我只是联系不上我弟弟，出门给他班主任打电话，我还并不知晓他出事了的，等到下午准备开会的时候我才”

    “就算事出紧急，可是集团会议这么重大的一个会议，所有领导都在等着你，你哪怕延迟一个小时再过去也不要紧吧你弟弟现在还好好的吧，没有因为这两三个小时见不到你就怎么样吧再说了你又不是医生，你去了能给他做手术你说你当时稍微有点心为公司的利益考虑，就耽搁那么一个小时过去，又怎么了”

    林琰琰觉得李经理说的话很难听，她本身也是做hr的，很不赞同李经理这样的做事方法的，会寒了员工的心。

    但是因为她有求与人家，也不反驳。

    李经理又说：“呵，现在说得多了，反而显得我没有人文关怀，没有人道主义精神了，那我也实话告诉你吧，我对你不满，不是因为你缺席会议去医院看望你弟弟，而是对你不提前通知，擅自离岗，而且态度恶劣非常不满意，公司花钱请我们，就需要我们为公司出力，不要领了公司的薪金，心却不在公司身上，这样的员工是无法为公司做好事的”

    林琰琰还是没有说话。

    “你说你来道歉，你能弥补你给公司带来的损失吗能挽回领导对我们部门不信任的心吗如果这些你都能说能，那我就原谅你，既往不咎”

    林琰琰低着头沉默，仍旧没有说话。

    “可是你不能吧，这些显在人心的东西，是一道伤痕，划过了以后就没法完好如初了，你造成的这些错误都是没法弥补的，即便要弥补也要花很长时间很多心力。所以根据公司的管理规定，不好意思，我辞退你了”李经理斩钉截铁，终于说出了她最想说的一句话。

    林琰琰迅速抬头看着那个女人，眼里出现惊愕，她紧张地说：“李经理，你不能辞退我，没有充分的理由辞退我。”

    “什么充分的理由呵”李经理笑了一下，“你昨天下午和今天一整天的假我都没有批准，按照公司的考勤管理规定，员工擅自离岗半天，当旷工1天处理，连续旷工2天，就可以辞退了。而你已经旷工两天了，林琰琰如果你要问赔偿金的问题，你做hr的你自己最清楚你来公司不足一年，辞退按一个月工资支付赔偿，再加上没有提前30天通知的代通知金，公司最多赔偿你2个月的工资，这个成本，我开除一名不听话的员工，领导还是同意的”

    林琰琰一激动，就上前拍着李经理的桌子说：“你不能开除我”

    李经理都被她吓到了。

    “如果你开除我，进行到一半的薪酬改革工作你要怎么办重新找一个人吗就算是经验再足的hr，刚进公司也需要花时间了解公司，而且这么大的数据，这么长时间的思路积累，她能一下子接受马上要年底了，你能保证年底前她能完成这个工作要是完成不了，才是对部门最大的损失”

    林琰琰的眼神很冷很执着：“如果你执意要开除我，好，那我会向仲裁起诉公司你说你有足够充分的理由，但是公司的规定里面也没有说不允许员工请假的吧我有请假的权力，我因有重大的事情必须请假，我弟弟出车祸了需要照顾这个理由很充分，你不能不批准我的假期如果你不批准还非要辞退我，那你就是恶意辞退，我相信仲裁庭也不会支持你的。iv是上市公司，要是这件事处理不好，宣扬出去，你让客户怎么看，你让股民怎么看，你怎么向你的股东交代，我想这个问题才是李小姐你应该慎重考虑的吧”

    李经理完全被她骂得惊愕了。

    林琰琰又说：“李小姐，不要因为个人感情而做出错误的决断。我知道我曾经给她造成很多麻烦，你很讨厌我，但是如果你因为厌恶我而不惜代价辞退我，我想后果你也一定不想看到。相反，你要是给我一个机会，说不定我会给你惊喜，双赢的合作难道不比相互损害利益的挤兑强吗”

    李经理还在震惊当中，林琰琰就离开她的桌面了，低头道歉说：“抱歉，这两天给领导造成麻烦了，我会写一封报告给总部，承认自己的错误，如果要处罚我也接受，接下来，我会好好工作的”

    她出去了，李小姐却只气得喊了：“你”一声，而没有说出任何话。

    林琰琰走出李经理的办公室，外面坐着的同时皆惊愕的看着她，因为刚刚她反驳李经理的声音很响，气势很足，外面的同事都听见了，大家也许没想到还有这么牛气的员工居然敢反驳上司吧而且还义正言辞，字字击中要害。

    不过大家心里虽然非常佩服林琰琰，也不敢明面上赞同，只看了她一眼后，又都低头工作了。

    林琰琰回到自己的座位，此时还有几分钟就下班了，她开电脑，打开oa系统，拟了一封报告，交代这两天缺席会议缺席工作的原因，向总部道歉并且申请请假。末尾拟了一份加快薪酬改革进度的计划，争取挽留损失，并且愿意接受公司处罚，但因为弟弟的医药费原因，她也向公司申请支援，希望公司发挥人道主义精神，预支她半年的工资。然后把报告发出去了。

    林琰琰考虑到报告如果先经过李经理那儿，李经理绝对不会批准，后面的领导也都没法看到了，所以她搞了一个并联的流程，直接同时通知李经理副总经理总经理和集团人力资源总监，所有领导审批后，流程直接走到子公司财务经理身上，财务经理同意了，就知会出纳了。

    林琰琰搞这个流程够狠，这个流程出去后，李经理绝对不敢擅自不批准，因为她肯定还要观望领导的意见，如果大领导都批准了，她一个小小的子公司人事经理哪里敢反驳，还不乖乖跟风批准

    所以李经理看到这个流程以后，即便再恨，对林琰琰再咬牙切齿，也只能忍了。

    报告发完，其他同事下班了，林琰琰也跟着下班了，因为今天暂时预支不了工资，她还得赶紧外出筹钱呢。

    林琰琰先上各种理财基金账号，把她所有的基金取出来，再去银行，同样把存在银行的钱取出来，然后回家里，看看还有没有那些值钱的东西。可是即便筹集了这些，还是远远不够林巍巍的手术费，她的日子过得太清贫了，根本没有足够的存款垫付这些突如其来的大额费用的。

    林琰琰把钱算一算之后，垂头丧气地出门，正好碰见隔壁邻居的王阿姨。

    王阿姨见林琰琰很憔悴，表情也很低落的样子，就问她。

    林琰琰本来不想麻烦王阿姨的，可是她真的没有办法了，人在屋檐下不得不低头，哪怕自尊心再强，也无法硬撑过去的。所以她把林巍巍出车祸的事情对王阿姨说了。

    王阿姨愣了一下，二话不说哈，回家里翻箱倒柜，把家里的钱都给她了，又带上银行卡陪林琰琰出门。

    林琰琰连忙拒绝：“阿姨，你真的不用帮我，不用这么麻烦，您给我的这些钱已经够用了，不用再去银行取。”

    “家里这点钱哪里够用呢阿姨银行里还有存款，平时退休金也够用了，那些存款用不上，就先借给你们姐弟两吧。你们也怪可怜的，阿姨真是心疼你们啊”

    林琰琰的眼泪顿时留下来，她的周围还是有好心人的。

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