第四百三十二章突闻噩耗
进入李主任办公室之后，宋淳佳开感觉到办公室里的气氛似乎有些不对劲。 她进办公室半天了，平时对她还算和善的李主任却依旧在办公桌后埋首工作，连招呼都不跟她打一个，把她就这样晾在那里，仿佛她就是透明的一样。 宋淳佳有些莫名其妙，今天早上她跟李主任在电梯里相遇的时候，李主任对她还和颜悦色，怎么现在变得这么冷冰冰的了？ 她仔细回想了一下，觉得自己平时对李主任还挺尊重，也没得罪过对方，实在是不知道为什么对方突然态度大变。 宋淳佳耐着性子在办公室等了一会，眼看李主任还是没有搭理她，实在是有些忍不住了，于是开腔问道：“李主任，您找我来有什么事？” 李主任这才慢慢抬起头来，冷冷的道：“我为什么找你来，你自己不知道？” 宋淳佳见李主任语气不善，不禁心里一沉，觉得有些不妙：“李主任，我的确是不太清楚，还请你明示。” 李主任脸一板，提高了音调，大声批道：“你今天播报新闻的时候，总共出了三次口误！这还需要我明示？你难道一点都没放在心上？你到底有没有一点责任心！” 宋淳佳觉得李主任对自己的指责未免有些太重了。 作为一名新闻主播，在播报新闻的时候，这种口误的情况，多多少少都会出现。 虽然今天口误的次数有些多，但出现口误的地方并非重大新闻，按照往常的惯例，批评两句，扣点奖金就顶天了。 可今天李主任也不知是吃错了什么药，对她大发雷霆，而且还上纲上线到责任心的高度，实在是有些小题大做。 尽管心里有些不服，不过宋淳佳在职场历练已久，棱角早已经磨练圆滑，她非常清楚李主任是她的顶头上司，而且她过错在先，就算有些委屈，那也得忍耐下来。 这时候，最好的做法就是承认错误，承担责任，不要跟李主任硬顶，等到对方火气过了再进行沟通，比现在就据理力争要有用的多。 于是，宋淳佳忍住心里的不服，态度诚恳的说道：“我今天是有些不在工作状态，李主任批评得对，我虚心接受，并且立刻调整状态，这样的失误我不会再犯…… “没有今后了。”她还没说完，李主任突然一挥手，粗暴的打断了她的自我批评，“你的工作态度实在太差，令人难以容忍。从现在开始，你停职反省，至于什么时候重新开始工作，那再等通知。” 宋淳佳大吃了一惊，差点以为自己听错了。 她不过是在这次新闻播报中出现了三次口误而已，李主任竟然就将她给停职，这种处罚实在是太过严厉，太过夸张了。 她当然清楚，台里不知有多少人正虎视眈眈的盯着主播之位。 一旦她停职，只怕立马就有新面孔顶上，她今后要想再回到主播岗位，那只怕是难比登天了。 宋淳佳再也忍耐不住，大声抗议道：“李主任，根据台里的规定，我今天的失误最多也就是扣点奖金，你怎么能把我停职？这完全不合情理！” 李主任冷着脸道：“有什么不合情理的，你近来工作态度极不认真，播出事故接连发生，并非只有今天这一次，让你停职反省，算是对你非常轻的处罚了。” “一直以来，我工作都非常的认真，最近一个多月，也就今天出现了口误，怎么可能播出事故接连发生？”宋淳佳有些激动的替自己辩解道。 但是李主任压根就没有听她辩解的意思，皱着眉头，不耐烦的摆了摆手道：“不要说了，对你出处罚已经定下，没有更改的可能。” 说到这，他顿了顿，稍微缓和了一下语气，继续说道：“小宋啊，我也知道这样的处分有些不妥，但我又有什么办法呢？让你停职并非我的意思，而是上头直接下的命令，就算我想给你机会，那也无能为力，你还是认命了吧。” “上头下的命令？”宋淳佳微微一愣，随即醒悟过来，“是常副台长下的命令？” “你呀，太心高气傲，就算不喜欢常台长的侄子，那也不用把关系搞得这么僵啊。”李主任点了一句，然后挥了挥手示意她出去。 宋淳佳愤懑的离开了主任办公室，俏脸气得发青，****起伏不定。 她终于明白，自己被停职的原因了。 所谓的播出事故，所谓的工作不在状态，那都是借口！ 真正的原因就是常副台长想要把她从主播的职位给撸下去。 因为常副台长就是常荣的叔叔！ 宋淳佳觉得自己实在是太乐观，幼稚了。 原本她还以为，常荣在竞拍被骗、公司被盗之后受到了教训，会暂时消停一段时间，不再来找她的麻烦。 没想到常荣竟然将所有的错误，所有的损失，都归咎到她的头上，对她全力进行打击报复。 宋淳佳知道，既然是常副台长下的指示，那她就再也没有任何继续担任主播的可能，所谓的反省，所谓的复职，那都只是安慰的说辞而已。 中南卫视甚至整个电视台都已经没有她的容身之所了。 宋淳佳再也不想在办公室呆下去，她不想面对别人假惺惺的同情，更不想面对竞争对手的冷嘲热讽。 她简单的收拾了一下自己的东西，满怀愤懑的就径直朝办公室外走去。 “淳佳，出什么事了？你脸色怎么这么难看？”曹青青看到宋淳佳脸色不对，连忙拿了包追在后边急急探问。 如果是在往常，宋淳佳倒是愿意同曹青青倒倒苦水、寻求一下安慰。 但是现在她的心情实在是恶劣到了极点，什么都不愿透露，什么都不愿说。 反正以曹青青在电视台的人脉，很快也会从其他工作人员那里得到消息的。 于是，宋淳佳加快了脚步，连曹青青也没怎么理会，就离开了电视台。 ... (