015:有事就找他
汽车梦正文015:有事就找他人事任命生效后,也意味着从现在起,ZT公司正式跨入了正规的运营模式中。 只是初为董事长的赵天,那可是大姑娘入洞房,开始了娇羞的正经起来。 不正经没有办法呢,好歹也是坐拥好几百人的大公司的领导了。 高层任命结束后,赵天就进行了简短的会议讨论。 首先要做的,就是赶紧将ZT公司的财务状况整理清楚,建造生产基地已经花费的,未来预计要花费的。这些赵天都要看到最直观的数字,也只有最直观的数字,才能让赵天从一直缺钱的恐惧中解脱出来。 哪怕未来投建方面再需要钱,那他也知道一个确切的数字,有了明确的目标比每天瞎猜要强得多。 也省的每天跟做贼心虚般,就怕老常找自己讨论资金投入的问题。 这种事情赵天自是不需要参与,只需要让老常和李明浩,跟庄一蓝做好交接统计工作就好。 其次的,则是老常的生产基地规划进度问题。 现在既然职权已经分配明确,李明浩既然负责了全部的后勤支持工作,那么老常的工作中心自然要放在关于生产决策方面。 目前,ZT公司的汽车生产基地投资,第一期基建方面,已经接近尾声。 按照老常的规划,厂房方面,等相关单位的检验验收后,就可以进入第二个阶段,也就是专业的机床和模具上生产线,经过检测测试后,就可以进行下一步的研发工作。 上这些机床设备的话,自然免不了要谈的就是钱。 好在老常并没有提出多少数字,现在有了财务部之后,老常就可以联合财务部,对其进行审计,然后得出结果。 至于韦建平的动力中心,以老韦的提议,按照他目前的精力,是可以兼顾动力部门和生产部门的监管。 但当生产线正式运行后,每个季度市场都肯定需要新的车型去填充和迎合,那他到时候就没有办法做到兼顾。 这个问题刚抛出,赵天就大臂一挥,敕令李明浩尽快解决这件事情。 李明浩自是允诺。 赵天心里那个爽啊,总算是找到了一点董事长的感觉,原来就是那种挥斥方遒,指点江山的feeling啊。 指哪就要打向哪里。 另外,技术部门的人员配备,在研发阶段是足够用的,但正式上线后,各方面的空缺太大。就拿赵天前一段时间拿出的新车型来说,虽然韦建平带着团队也把技术配置和整车完善了一遍,但从实际的成车出发,还是需要一个总是设计的部门。 恩,韦建平意思很明确,生产部门中,设计部也应加紧建设。 赵天又是长臂一展,指向李明浩。 李明浩应声允诺,只是头上开始渗出微微汗丝。 当韦建平又提出用于申请资质样车车型设定时,赵天大臂一挥,额,李明浩连忙摆手,随即直勾勾的指着老常,他实在是怕赵天指出惯性来了。 老常应声点头,并示意李明浩要加紧将设计部门成立起来。 好嘛,李明浩叹了口气,还是没有躲过。 至于其他公司内部的规章制度,这些琐碎事情,自然不需要这么多高管在一起去讨论。 到时候只需由李明浩去制定,再同赵天协商即可。 其他部门的高管,若是持有不同的意见或者建议,直接找赵天汇报即可。 大大小小的事情说的差不多了,赵天早也过了刚当董事长的激动劲儿,已经有些萎靡了。