第四百六十九节 连番x的x运作（3）

    和普吉的交谈还算顺利。

    这样一来，自己就能依旧保持对他们的影响力。在某些事情上不至于太被动。

    尽管如此，大局依旧控制在王洛手中。只要他能带领人们不断的取得胜利，便会拥有最高的威望和说一不二的号召力。

    对这种事情，汉弗拉.阿普尔非常反感。在他的意识和本能里，作为秘书、作为副手、作为幕后人员，才是真正应该掌控权力的人。

    至于为什么应该这样，他说不清楚，无法给出合适的解释。但是，许多年以来，他接触的事实一直是这样，也就顺利成章的将其视作必然了。

    有些人会被王洛为团队带来的胜利所打动，产生崇敬心理，面对王洛的命令只会一味服从。但汉弗拉不会，在这样的思维促使下，王洛对他来说，一方面是需要服从的领袖，需要建立功绩，向其证明自己的能力；另一方面，也需要把他当成对手。

    依靠自己的才能和技巧，他相信自己能做的很好。遭遇了某些挫折和意外什么的，那都很正常，是偶尔会发生的小事，并不会影响大局。

    卡纳的那些莽夫、三象的那些垃圾、帕斯塔的那些鼠辈、队伍里那些笨蛋....之前自己已经在他们心中留下了合适的印象，如果是稍微笨拙一点的上司，自己完全可以让整个团队四处起火。然后，再由自己出面扑灭。

    可惜，上司是王洛，又是现在这种局势。如果自己这么做，他可能会认为自己破坏规则，而做出某些蛮不讲理的事情....而且大家也会支持他。

    这样的话，也就只能采取一些比较笨的办法了。

    汉弗拉向远处，战场的边缘走去。

    有一个方向可以考虑。譬如，团队发展至今，仍旧没有树立统一的规则，仍旧处于比较松散的、随意的，这样一个状态。

    这可能是因为团长不擅长这方面的工作。但是没关系，自己擅长啊。

    之前，队伍比较小，战斗也比较紧迫，他还有理由拖延和推脱。但是现在，团队规模越来越大，也看到了胜利的希望。在这样的情况下，有了统一的制度、法规、预算，大家以后执行某些工作的时候都会很方便。

    在这方面，需要先联合别的官员，大家应该都会支持的。如果他们不支持，设法让他们感到一定的不便之后，他们也会支持的。

    然后，再一起去找王洛。到时候，面对大家的一致意见，他也只能接受。

    除此之外，王洛目前为止喜欢找人单独会谈，然后达成别人不知道的决议。这一点也很不好。

    应该提醒他一下，这样可能招致的自行其是，以及接受了他不同意见的官员们之间可能爆发的冲突。然后提议大部分决议都交由官员们共同参加的会议，让大家充分讨论，然后坚决执行。

    在这方面，单独跟他谈比较好。

    有了规则，就可以深入将其细化，然后将其作为武器；有了集体会议，大家就会不自觉的寻找盟友，联合起来....而自己，不管是作为秘书长，还是以后做了副团长，都是最合适的人选。

    当然，不要贸然去做这些。安全起见，还是需要证明自己的价值。在展示价值的同时做出这些，才能达到最好的效果。

    结束了这样一番思索后，汉弗拉走到了战场边缘，正蹲在地上的一个人身边。