第1197章 一山不容二虎【求订阅月票】
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沈雪是一个好的舞者。 她和王林共舞过无数次。 这天晚上,他俩共同舞进了新的境界。 两天后的上午。 王林正在办公室里工作,邓大宝笑眯眯的走了进来。 “王总好。” “大宝哥,何事这么开心啊?” “哈哈!”邓大宝笑道,“我是为王林的厉害而发笑。” “为我的厉害?”王林不解的问,“到底什么事情?” 邓大宝道:“王总,你真是厉害!连那么偏远的地方,你也能动用人脉,把车匪和路霸给治服了。” “我把他们治服了?”王林笑着摆了摆手,“我这几天一直在想办法呢!可是我还没有想到办法!我又怎么去把车匪和路霸治服了呢?” “反正就是这样,那边的歹徒们地,都已经被抓起来了。犯罪严重的几个家伙,可能要判死罪!” “哦?真有这事?那咱们的车队,又畅行无阻了?” “是啊,经过这两天的严厉打击,匪徒们完全收敛了。” “那就好!”王林缓缓点头,“看来新的一轮严厉打击犯罪工作又要开始了!” 邓大宝道:“王总,难道不是你找了关系吗?” 王林摇头:“我没有找过任何关系。” 邓大宝道:“不管怎么说,只要我们的车队能恢复运行就可以了。” 王林递了一支烟过去,说道:“关于运输方面,你说把业务外包出去划算吗?” 邓大宝道:“如果有好的合作单位,那还是可以的,如果碰上不靠谱的,随便耽误时间,那我们就得不偿失了。” 王林道:“那行,此事咱们暂时不作更改。” 两人聊了半个小时的工作,邓大宝这才告辞。 周霞又进来向王林汇报人事招聘整改方面的工作。 在人事部门的大力整顿下,下面各个工厂的招聘有了更加规范的制度,那种中介和工厂话事人合作坑工人的行来,被坚决杜绝。 爱秀集团旗下的所有工厂,人事风气为之一清。 王林听了汇报,频频点头称好:“霞姐,你做事我放心!这次的事情,你做得很好。我们做企业的,不能靠剥削员工来发财。苛刻员工的企业必定不能长久。” 周霞道:“是的,做企业的,人人都知道要以人为本,但真正做到的,又有几个人呢?大多数资本家,都是把员工当成机器在用。在现在这个时代,人才可以说是最重要的,企业要做大,就要重视人才。如果修长城,人才就是基石;如果建大厦;人才就是栋梁;如果搞企业,人才就是成功的保证。我以为,人才是一个地方、一家企业发展最为核心的竞争力,是社会发展的宝贵资源。世界没有人才,一切归零;社会没有人才,就无法进步。” 王林深以为然,直说霞说讲话有水平。 周霞道:“人才重要,储备人才也同等重要,是不是?” 王林笑道:“我听出来了,霞姐,你长篇大论,是有话要讲吧?我们之间谁跟谁啊?有什么话,但请直言。” 周霞道:“你就没有管过人才储备库吗?” 王林一怔:“人才储备库有芸露同志在管理吗?” “你就这么相信她,把这么重要的部门交给她一人管理?你都不用过问?” “霞姐,你是不是发现什么事情了?” “前两天,我从芸总那边要了几个人过来,要之前,我还特意叮嘱了,一定要给我业务能力最强的人手,因为我要安排到重要的岗位上去。结果她安排过来的人,却没有一个能独挡一面的!到了岗位上以后,一个个抖威风倒是第一名,吩咐他们做点什么事情,却一个个都不会做!” 王林问道:“这是个别现象吧?” “反正我最近从储备人才库要的人,都不怎么样。” “这样啊?”王林沉吟道,“我找芸总谈一谈。” “王林,这事不是你谈一谈就能解决的。有句话说得好,兵熊熊一个,将熊熊一窝!” “你是说,芸露不适合担任这么重要的职务?” “人是你选的,我也不好说三道四。我不怀疑她的个人能力,但个人能力突出,并不代表她能管理好一个部门,还是这么重要的部门!当然了,她长得很漂亮,可以吸引不少青年才俊前来我们公司,这个优点,我还是承认她有的。” 周霞说话向来直爽,有一说一,不给王林留情面。 王林摸着下巴,掩饰内心的尴尬,赔着笑脸道:“霞姐,你言重了。芸总刚来公司不久,对业务不太熟练,你可以多指点她。” 周霞怼道:“我刚来公司的时候,谁又指点过我呢?既然她业务不熟练,就不应该担负这么重要的职务,可以先到别的岗位历练一番。” 王林无言可对,只得说道:“好,我这就喊她过来谈话。” 周霞道:“我过去了。” 王林道:“要不我们一起见见芸总?” “那没必要。你可以直接说,这些话是我说的!如果她不服气,叫她来找我!”周霞说着,起身离开。 王林苦笑一声,摇了摇头,心想霞姐好大的个性! 他亲自打了个电话给芸露,通知她马上到办公室来一趟。 不一会儿,芸露匆匆走了进来:“王总好。” 王林指了指座位:“芸总,请坐。” “谢谢王总。”芸露见王林脸色不愉,语气也变得客气起来。 王林沉着的问道:“最近工作怎么样?” “一切顺利,感谢王林的信任和关心。”芸露说道,“人才储备工作在王总的领导下,如日中天,红红火火!” 王林摆摆手:“不用拍我的马屁,我管得最少的、插手最少的,就是你们部门了。我今天请你来,就是想听一句真话。你在工作中,有没有困难?” “没有困难,王总。” “就没有不顺心的时候?” “一切困难都是纸老虎,我都能打败!一点困难算什么?能克服的我会尽量克服。” 王林道:“好!我欣赏你的这种工作态度。你们部门培养出来的人才,表现如何?” “他们在各个岗位上表现优异,发挥出了主观能动性,起到了带头模范作用。” “人事部门的反馈怎么样呢?” “在每个季度的人事评分表上,我们部门走出去的人才,个个排在前面。” 王林笑道:“芸总,你不用给自己脸上贴金,也不用夸大其词,我只想听真话。今天,我们开诚布公的好好谈一谈,有问题我们解决问题,有困难我们一起战胜困难。我并不是在问责,你明白?” 芸露道:“王总,我所言,句句属实。王总是不是想批评我啊?那我就开展自我批评好了,我们部门在工作中存在以下不足……” 王林摆摆手,打断了对方的话,说道:“芸总,我就直说了吧!根据人事部门的考核报告,最近从你们部门走出去的管理人员,风评不是很好。” 芸露道:“是周总说的吧?” 王林道:“你不用问我是谁说的。” “一定是周霞同志说的,她对我意见,处处针对我。” “她对你有什么意见?” “王总,有些话,我不好说。” “说吧!言者无罪,闻者足戒!” “行,有王总这句话,那我就斗胆直言了。” 王林心想,这两个人怎么回事?看她俩这态度,这是在斗法呢? 芸露说出一番话来,让王林更觉为难。 正所谓,一山难容二虎! 王林当初看重芸露人才难得,所以单独设立了一个人才储备部,交由芸露管理,这个部门的很多工作,和人事部门是重叠的,两者之间虽然没有从属关系,却有内在的竞争关系。 同样的一个人才,引进公司以后,先到人才储备部待职,进行各项职业职能的培训,然后再到人事部门,委任到各个部门任职。 里面存在一个问题,就是人才的归属。 按理说,这些人才都是爱秀集团的,他们都归属于爱秀集团。 可是,人才是先被芸露领导,再被周霞领导。 这些人才就会自觉或不自觉的分成两派,一派听芸露的话,一派听周霞的话。 有人觉得自己一进公司大门,就是芸露手把手的带出来的,所以是芸总的人。 但有人觉得,自己的职务是周霞任命的,自己理由听从周霞的吩咐。 平时看不出来这里面的厉害关系,一旦周霞和芸露同时下达了两个不同的命令时,就能看出厉害来! 哪个人听谁的,一眼就能看出来。 周霞眼里,又岂能揉得进芸露这粒沙子? 两人之间有过几回冲突,有一回甚至差点就打了起来。 那一次,周霞吩咐一个人做事,那人回了一句,说芸总交待了工作在做,腾不出时间来,请周总另外安排人去做。 周霞当时就生气了,说你是听我的还是听她的?别忘记了,你的职务是我安排的!我能让你坐在这个位子上,我也可以让你挪到别处! 芸露不知道怎么听说了这件事,来找周霞理论,两个人平时的摩擦本就很多,借个这件事情当导火索,双方产生了剧烈的争吵,差点就动手了,后来还是周老总等人过去劝开的。 人事部和人才库之间产生了这么大的不和谐,这让王林十分头痛。 这两个部门都很重要,但现在出了重大的问题,必须解决好。 但这个问题又是不可调和的。 只要这两个部门存在,两个部门副总之间,就会不停的产生矛盾。 周霞和芸露两个人,都是高级知识分子,知书达理,温文尔雅,都能吵成这个样子,如果换成其他人,只怕真能打破脑袋? 王林头痛的揉了揉太阳xue,听着芸露述说前因后果。 周霞之前并没有谈及这些事情,但王林直觉的相信,芸露并没有骗他,所言应该是真实的。 她们知书达理,并不代表她们通情达理,女人在愤怒之时,比男人更加没有理智,也会做出不可理解之事。 两个人的矛盾已经产生,即使看在王林的面子上进行了调和,但也只是表面现象,也只是暂时的。 将来一旦触及核心利益,这两个女人还会掐起来。 王林想了想,最好是把这两个人调开其中一个。 但是,换一个人也未必能磨合,只怕时间一久,又会产生新的冲突。 一劳永逸的做法,则是将这两个部门合二为一,交给一个人管理。 人才库本来就是隶属于人事部的。 如果一定要合并的话,那还是应该留下周霞。 王林对周霞的信任和爱护,肯定不是芸露可以比的。 芸露怎么安排呢? 现在集团总部是一个萝卜一个坑,芸露是副总,根本就没有好的安排。 要不,先调她到营销部去,给邓大宝当副手? 在一家公司里面,部门也分大小。 像营销部、人事部,生产部,肯定是大部门,副总的权力也相应更重。 芸露虽然是调来当副手,但手里的权力并没有减弱。 营销部门是一个大部门,营销副手管的人、能批的钱,比人才库都要高。 一念及此,王林心里慢慢的有了计较。 王林把自己的想法,委婉的表达了出来:“芸总,刚才邓总来找我,说他缺一个得力的副手。我觉得你能力强,正好可以当他的副手。我想调你到营销部去工作,继续享受集团副总的待遇。” 芸露安静的听完。 王林轻咳一声:“芸总,你意下如何?营销部是个大部门,那边的天地,更加宽阔。” 芸露脸上露出一种被人深深羞辱的红润,她微微冷笑一声:“王总,你果然是任人唯亲!就因为周霞是你的亲戚,所以你就重用她,偏帮她,偏信她!” “芸总,你误会了,我真的是看中你的人才,而营销部门也需要你这样的人才。” “王总,我问一句,我走了以后,人才库怎么办?” “我打算并入人事部管理,以前也是这样的嘛!” “所以呢?你是故意耍我吧?安排一个这样的部门来吸引我进入公司,然后再把我发配到其它部门当副手?对不起,我不想吃这样的嗟来之食,请问,我可以选择辞职吗?”