第一百六十七章 宽容是因为不在乎
书迷正在阅读:穿入诸天万界、天海道武、木叶:从忍界S级叛忍开始、重生也没能摆脱年下的套路、求生种、天龙:武侠世界的修仙者、听见他的心跳声、斗罗从娶狠人女帝开始无敌、男主们为什么都用这种眼神看我[娱乐圈]、光明之下的阴影之翼
销售型公司,只要都能赚到钱,公司内部矛盾一般很少。大家都是一门心思的开发客户。 前提是,能赚到钱。 都是在盛唐财富工作,有的人年薪千万,有的人年薪几万。赚不到钱的人,看着赚大钱的人,是什么心态呢?刘小夏不知道。他只知道,自己对于陌电团队的关注度,明显下降了。 徐海燕从保险公司联系了两个候选人,刘小夏都否决了。原因很简单,他感觉对方太虚伪。或许是接触的成功人士多了,刘小夏做事越来越追求简单,有事说事,没事别废话。 屁股都露出来了,还装大尾巴狼,有意思吗? “熊少强、李帅都面临考核,要不要保?”办公室内,张瑞正在征求刘小夏的意见。 刘小夏叹了口气,“保吧。大家都这么勤奋,又愿意干,总得给大家一些时间。” “月底前,你记着给他们挂一些业绩。”张瑞说道。 “好。” “平州要租的职场,更夸张,三百多平的面积,才设了十个工位,江涛的办公室七十多个平方,你同意吗?” 刘小夏点了点头,“涛哥是分行级l导,在平州也是一号人物,面积大一些,装修豪华一些,咱们承担的起。挣的回来。” “李占东报了两场樱桃采摘的活动,每个客户送五斤樱桃,再加上租车和饭钱,两场活动又得一万二三。” “支持。他们天天打陌电,不容易。公司有能力支持,就多支持一点。”刘小夏说道。 “支持没问题,我是感觉真的没有用。真正的高净值客户,谁愿意沾这点小便宜?他还想再组织场爬山。”张瑞的表情有些不满,“光知道花钱。” “又花不了多少钱。爬山挺好的,选个好点的山,咱们一起爬,就当是团建了。” “行吧。和你汇报,和不汇报没区别。都是行行行,好好好。没意思!”张瑞很是不满。 “这些事,以后你做主就行。我现在客户都忙不过来。”刘小夏笑着说道:“对了,升大区后,雨晨做财富中心总,给她一间办公室,需要添置什么,买点好的。” 张瑞白了刘小夏一眼,“知道了。我和静姐她们在一块办公。” “随你,你是大管家嘛。”刘小夏笑着说道。 升级省级大区的事情,已经板上钉钉,员工们也都知道了。东山省级大区将隶属于华北大区,下辖齐州、东海二分、泰州、运河四家分公司。其中,齐州分公司下辖临州、平州两家异地团队。 对于张雅雅而言,东海二分和泰州太过于孱弱,运河团队再不出业绩,将面临总部的裁撤。 另外,张瑞、李雪的归属问题。简而言之,张雅雅有些艰难。 张雅雅想让张瑞来大区,让李雪留在齐州。虽然张瑞懒,但办事麻利,在公司时间久,各种事情都知道该怎么办。 但她不确定张瑞是否会同意,所以,她在好声好气的和张瑞商量,“瑞瑞,你来大区,帮我分担些工作,好不好?” 不出所料,张雅雅担心的事情发生了。 张瑞头摇的像拨浪鼓,“别,大区新成立,事情肯定多的要死,我要留在分公司,混吃等死。” 张雅雅清楚张瑞是在推脱。大区成立后,目标很明确,多开分公司,快开分公司。大部分活都是她自己干,张瑞忙不到哪里去。 关系,总是在不知不觉中发生着微妙的变化。张雅雅心里叹了口气,“好吧,我被你抛弃了。” “咦,真难听。”张瑞笑着说道:“咱们还在一起办公,水果还有你的份,怎么抛弃你了?” 张雅雅叹了口气,“瑞瑞,我感觉有些累,天天忙,各种忙,一点成效都看不到。运河团队保的好辛苦。” 张瑞能理解张雅雅目前的处境,宽慰道:“没事,慢慢来。你多招聘几个人事,其他分公司会发展起来的。陌电团队更难,不也一直坚持嘛!” 张雅雅又叹了口气,没有言语。 和张雅雅情况相反,对于公司管理,刘小夏cao的心反而少了。江涛和穆晓慧用不着他cao心,王雨晨、徐欣工作能力都很强,杨静和徐海燕又分担了招聘的工作。虽然也忙,但比起前几个月,要轻松不少。 刘小夏的主要精力,放在了三个方面:客户、帮谈和招聘。此时,他的招聘对象,全部是团队长这个层级。 但是,也不是所有的候选人都对团队长感兴趣。王丽萍便只想当一名理财师,做业绩,挣钱。 王丽萍三十七岁,在建行省行私人银行部已经工作了六年,拥有大量的高净值客户,为人做事都很干练。 “萍姐,您看这样可以吗?我帮您申请齐州分公司的副总职位,不用带团队,再单独给您配一间办公室。”刘小夏为了挖到王丽萍,也是挖空了心思。 王丽萍眼睛一亮,刘小夏的建议,让她有些心动,“副总和员工,有什么区别吗?” “其实也没什么区别,只要有业绩,您想来公司就来,不想来,我也不强迫。销售型公司,时间都是自己掌握。副总只是好听一些,有些客户,或许会在意您的职位。”刘小夏略一犹豫,说道:“萍姐,副总加底薪三万,再加单独的办公室,这是我能做到的极限了。” “萍姐,三万是我们的顶薪,也就是夏总在总部的面子大,才可以办到。其他人,是真的办不到。”杨静笑着补充道。 王丽萍想了想,问道:“刘总,如果我只卖盛唐一号,不卖其他产品,公司会逼迫我,或者变相扣工资吗?” “我们的底薪构成,是50%的无责任底薪,30%的绩效和20%的日常表现。总部层面,会有一些类似的考核,但只影响30%的绩效工资。只要您业绩达标,几乎不会受到影响。至于分公司层面,更不会强迫您必须完成某项指标。永远不会。”刘小夏笑着说道:“我个人主要卖盛唐一号和盛诺基金。” 王丽萍心里权衡了一下,目前招聘她的公司里面,盛唐财富给的条件是最好的,刘小夏的态度也是最诚恳的,并且,刘小夏的实力也是最强的。 王丽萍一旦做了决定,做事也非常果断,“好,我加入盛唐。” 刘小夏大喜,又是一名高端人才入职。要知道,王丽萍所在的,可是省分行私人银行部,手里都是大客户。 公司里,王雨晨训斥了李雪。起因很简单,李雪把客户合同,随意的放在办公桌上,一点保密意识都没有。 李雪性子比较直,也没什么心机,反驳了一句,“我一直坐在这里,怎么会丢?” “呵呵,”王雨晨冷笑,“10点10分至10点20,你坐在前台了吗?” 李雪无法反驳,不耐烦的说道:“桌子上的这份合同又不是你的,也没有人会翻我的桌子。” 王雨晨看着李雪,冷声说道:“你自己做错了事,不反思,光找理由推卸责任,你不适合做运营这个岗位。” 李雪应该是感觉自己受到了羞辱,怂了王雨晨一句,“等你做了分总,再来管我吧!” 王雨晨笑着点了点头,“你说得对。”说完,她拎着包离开了公司。 中午吃完饭,李雪、魏丽丽、陈雨在会客室午休。 陈雨故作好心的说道:“小雪,你没事招惹王雨晨做什么?人家长得这么漂亮,刘总言听计从的,你干嘛自己找不痛快。” “她劈头盖脸的说我,她以为她是谁?大不了我不干就是了。工资又不高。”李雪抱怨道。 陈雨笑了笑,“也是,都是后台,就你俩工资低。张瑞一万多,杨静和徐海燕听说一万六七。你们干的活一点不比她们少。” 李雪心里更不平衡了!