第98章 要做就做行业标准
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不过没钱可以再赚,大不了自己辛苦点,但是没人才却是不行,所以现在急需的就是解决人才短缺的问题。 国内现成的编程高手并不多,别说是现在,就是再过五六年,能够将最简单的程序跑起来,就会被软件公司录用。 想到这里,叶子书通知行政部和人事部开一场联席会议,主要讨论就是后续人才招聘的事情。 当大家都到了会议室,叶子书坐下后,直接说道:“前段时间人事部为玄武科技公司招募了大量的人才,你们辛苦了。 但是还不能松懈,随着凤凰图形cao作系统即将完成,后面还有更多的软件研发任务在等着我们,所以公司目前的人员是远远不够的。 接下来人事部需要制定强度更大的招聘行动,我的意思很明确,这次招聘没有人数限制,有多少收多少,不设限!” 人事部负责人听到叶子书这么说,脸上很惊讶,小心地问道:“这样公司的财政能不能支撑得起?” 他知道人事部负责人是关心公司的运营情况,毕竟到时候公司没钱,不仅会让公司倒闭,还会让来到公司的员工受到无妄之灾,当然也包括他们自己。 “钱的事情,你们不用担心,但是人才的事情,你们一定要给我担起来,不能给我掉链子!”叶子书说道。 “那公司要招聘什么专业的人才?”人事部负责人问道。 叶子书想了想,然后说道:“我知道专业的软件人才数量有限,而且未来公司也需要研发众多的工业软件,需要很多既懂工业又懂软件开发的人才。 所以这次你们招聘的时候,凡是理工科的人才,我们都需要,除此之外,还需要招募熟练各国语言的人才,用来做软件翻译工作。” 可能中文、英文懂得人很多,但是其他小语种语言,就需要去专业的外语院校找了,不是他们这些人能够搞定的。 人事部负责人听到他的要求后,将关键信息记下,表示他们人事部绝对不会让他失望,保证保质保量完成任务。 和人事部说完事情之后,叶子书对行政部负责人说道:“人事部新招大量的人员过来,你们行政部就需要做好后勤工作了。 例如需要再租借办公场地,还有准备好新员工办公所需要的工具等等,这些你们人事部都要做好。” 行政部负责人听到这里,赶紧答应了下来,他们倒是没有太大的压力,中关村这边找办公场地还是比较容易的。 只是最好能够在同一栋楼里面,这样沟通起来要方便很多,之前他们就是在原来办公场所的上下楼租借了办公场地。 将这件事情交代下去之后,叶子书就来到技术部,找到几位技术比较过硬的技术人员,让他准备好给新员工做技术培训。 之前这项工作是他亲自完成,现在有了一批锻炼出来的技术人员,这件事情可以交给下面的人办,不需要他亲自上阵了。 新员工培养,除了常规的授课培训之外,后面基本上是以老带新的模式培养,通过老员工带领新员工,以项目来驱动新员工成长,这样培养速度更快。 越是临近过年,公司里的人就越少,虽然国家规定春节假期只有3天,但是他不可能真的只给员工三天假。 他的公司不是国企,很多年轻人的父母都在外地,一年到头,总得让人家回家过年吧。 所以他在国家规定的假期之上加了7天假期,凑齐10天的假期,如果不想放这多给的7天假期,公司会给员工加班费补偿。 这样老家在首都的员工,就不会心理不平衡,而外地的员工,也能踏踏实实的回去过年,之所以多给7天假期,是因为这个年代回趟家不容易,不多给,他们在家里待不了几天。 而叶子书除了继续整理电子制造业的相关资料之外,还有一项任务,就是将即将要研发的办公软件套装和浏览器的架构给设计出来。 虽然这些老员工参与了cao作系统的研发,但是并表示他们就能够搞定这两款软件的架构设计,他们还没有那个实力。 特别是网络浏览器,他拿出来的浏览器肯定是非常成熟的架构,直接就支持h5,至于别人会不会用,就是另外一件事情了。 浏览器的研发可是非常复杂,传说前世的谷歌浏览器代码行数高达2400万行,并不比现在的cao作系统代码数量低。 问题是,现在很多人并不知道浏览器的未来是怎样的,都是在前人的基础上一点点添加自己的设想,用迭代的办法来将浏览器推向成熟。 现在浏览器还没有统一的标准,而他想要的是让凤凰软件公司的浏览器,成为全球浏览器的实际标准。 当所有人都在使用凤凰浏览器,就算是国际组织来制定相关标准,也只能在凤凰浏览器的基础上制定,不可能脱离实际,独自制定一个没有民众支持的标准。 只要成为标准,就意味着掌握了全球用户上网的命门,凭借着这套标准,可以让凤凰软件公司获得巨大的利益。 实际上不仅仅是浏览器,很多软件,他都想要将其变成标准,这就要求要实现大幅度领先优势,占据更多的市场份额。 如何占据更多的市场份额呢,他认为就是凭借着功能领先,而其他软件公司一时半会儿做不到,这样慢慢就拉开了差距。 就像现在研发的凤凰图形cao作系统,这样的图形cao作系统一上市,其他的cao作系统研发企业,就算是想要抄,都不一定能够抄得来。 因为目前的硬件水平摆在这里,想要在现有硬件基础上,实现超越硬件承载能力的cao作系统是不太可能的。 要不是叶子书拿出了非常多的算法来解决硬件上的限制,同时又是从底层架构起一套体系,全部做到最优,也是不可能实现如此领先的cao作系统。 他是不可能跟在别人的屁股后面慢慢占领市场,因为这么做,很难做大,只能跟在后面吃灰,然后慢慢被拖死。 所以公司里的项目研发,还需要他从基础架构和关键算法上提供先进的技术,实现跨越式发展,从而一问世就是行业巅峰,短时间内让竞争对手无法追赶。 不过这方面的工作不算特别紧急,只是他在整理电子制造相关资料之余,用来换换脑子的工作。 他之前对电子制造方面的知识学习的并不多,虽然现在只是复制资料,但是耗费的心神却是非常大,他需要边复制边学习,不只是照葫芦画瓢。 相对的,软件方面,他就是绝对的行家,设计这些在外人看来非常难的架构和算法,就没有什么难度,用来放松,是非常合适的。