第一百九十六章 求大同存小异【今晚19:
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姚佩东想了想,接着说道:“要不让他到宗教局去?宗教局局长老杨今年就要退了。 周海洋沉思片刻,说道:“我看这个办法可以。我想把政研室主任廖富生调到经委当主任,你看怎么样?” 姚佩东心里清楚,干部人选的提名是周海洋的权利,他点了点头说道:“廖富生虽然年轻点,但我看行。 他写的几篇经济工作调查报告我都看了,有水平。” 在调整经委主任的问题上,周海洋得到姚佩东的支持,这让他感到很高兴。 于是,他接着对姚佩东说道:“我想把汪清华调出来,不知道你同不同意?” 姚佩东闻言,心里不由得一怔,他对周海洋提出的这个问题,感到非常突然。 没想到,周海洋这么快就发现,自己和汪清华之间的关系,而且要做调整。 他立刻平复了一下心情,问道:“你准备让汪清华到哪儿?” “让他到青田镇当党委书记。” 青田镇是姚佩东的老家,人口四万多,是任远县的第一大镇。 姚佩东怎么也没想到,周海洋会把这么重要的岗位,交给自己的心腹。 他感激的看着周海洋,随即说道:“我没有意见。” 周海洋把这个重要的位置交给汪清华,是有所考虑的。 首先,汪清华的工作能力确实不错,完全可以胜任这一职务。 其次,通过重用汪清华,可以进一步拉近和姚佩东之间的关系,取得他对自己的支持。 当然,最重要的是,清除姚佩东安插在自己身边的耳目。 从而选拔一个自己信得过的人,来当县委办公室主任。 达到一石三鸟的目的。 姚佩东是个聪明人,他当然知道周海洋的这层意思。 不过,在汪清华这个棋子上,姚佩东并没有损失,算是和周海洋打了个平手。 这段时间,姚佩东在政府的干部问题上也费了不少心思。 接下来,他开诚布公的和周海洋谈了自己对调整干部的一些想法。 周海洋闻言,感到姚佩东的想法中虽然包含着一些个人私利,但总体上还是有利于工作的。 正如管子在第五个“殆”中所说:同谋而离,殆。 两个人在一起共事,却又离心离德,这是非常危险的。 华国人合伙做生意最大的毛病就是,心怀鬼胎,各自算计自己的利益。 而不是共同想办法怎么把蛋糕做大。 周海洋心中有数,在坚持大原则的前提下,必须求大同,存小异。 遇到具体问题。必须做出一些妥协和让步。 应该允许姚佩东保留一些自己的势力范围,只要不超出一定的限度和自己的把控范围就行。 为此,周海洋对姚佩东圈子里的几个铁杆儿兄弟,悉数放行。 “周书记,非常感谢你!”姚佩东感激的对周海洋说。 周海洋摆了摆手对姚佩东说道:“一个好汉三个帮,现今体制下,当领导的手下没几个知近的人怎么行? 政府工作十分繁杂,辛苦你了,也难为你了。” 对此,姚佩东心怀感动地对周海洋说:“周书记,你放心,我提名的这些人,保证不会在工作中给你丢脸,我的人就是你的人。 他们当中如果谁敢不尊重你,我立刻撤了他的职。” …… 周海洋深知,在官场中,照顾关系的现象,是永远不可能根本杜绝的。 但他对这一点是有信心的。 毕竟任远县干部管理的主导权握在自己手里,并拥有大多数班子成员的支持。 这一天,周海洋在办公室,和新上任的县委办公室主任邱建峰长谈了两个多小时。 对加强县委办公室的工作,提高办事效率,加强调研,强化督办职能,改进文风等日常工作,提出了一系列高标准的要求。 邱建峰三十六岁,之前是县委办公室分管文秘和综合的副主任。 他思维敏捷,有闯劲,不足之处是缺少经验和磨炼。 周海洋之所以没有选比邱建峰能力更强的人当县委办公室主任,主要是因为看到了邱建峰的可塑性,而且没有任何背景。 没有背景这一点非常重要,尤其是对于周海洋这样有着后台背景的人来说。 他不得不比平常人多一个心眼,更多是为了自身和身后那些人的安全而考虑。 任何一个有背景的人,都可能成为安插在自己身边的耳目。 稍不注意,就有可能因为个人的安全问题而殃及整个鱼池。 所以,他绝对不能容忍身边有一双别人的眼睛,即使像汪清华这样能干的人。 对于可塑性,周海洋完全可以根据自己的需要,塑造一个全新的办公室主任。 从而打破一些旧的工作模式和管理方式,有朝一日,培养成为自己的心腹。 周海洋和邱建峰的谈话,是在严肃的气氛下进行的。 邱建峰坐在周海洋对面,像是一个毕恭毕敬的学生,聆听比自己小一岁的老师的教诲。 对在自己身边工作的人,周海洋就是要营造这样一种气氛,包括对自己的秘书和司机也一样。 如果身边的人和你没大没小,亲如兄弟,你就会因此失去属下的尊重。 至于像叶向东书记和邱明仁之间,那种亲如父子的首长和秘书的默契关系,是一种特例,也是不可复制的。 但是,周海洋和不在身边工作的干部谈话时,就显得轻松随意了许多。 对那些他所中意的中层领导,周海洋常常主动和他们十分亲近,建立良好的个人关系。 由于各方面的工作准备得比较充分,中层领导干部的调整工作进展得很顺利。 在调整过程中,周海洋通过和每一位任职干部的谈话,逐步建立起自己的中层干部基础。 周海洋十分清楚,在官场上,如果没有一支属于自己的团队,就不可能很好地驾驭和掌控局面,不可能团结一心,朝着共同的目标而奋斗。 所以,在用人的问题上,在考虑人选工作水平、能力和综合素质的同时,也必须适当考虑内部和外部的关系。 才能形成比较统一和谐的整体。 …… 一场大雨冲毁了通往山区的一段道路,打乱了周海洋原计划到云盘乡调研的工作安排。 这天上午刚到办公室,他突发奇想,给邱建峰打了个电话:“咱们把调研工作改为到县物资总公司。” “好!我这就给李奇打个电话。” “不需要,我们给他来一个突然袭击。” 说完,两人就出了县委办公楼。 【作者题外话】:百忙工作中,码字辛苦,希望各位朋友在阅读的时候,请高抬贵手,帮忙打分评价,给予作者创作动力。 本书每天18:30-19:00之间更新三章(不少于6000字)。 感谢你以不同方式给予的鼓励和支持!.