第1020章 烧完了!
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赵原担任东区分院业务副院长,带来的直接好处,便是胸心外科与神经外科的水平有了巨大的提升,不仅是设备方面,更是人才培养。 分院和总院的医生基本保证互通。 总院的医生会更加频繁地来分院坐诊,主刀。 分院的医生也有机会接触总院的团队,一方面有更多的学习机会,另一方面倘若表现不错,则有了鲤跃龙门的机会。 胸心外科的主任名叫胡翔,比高倩大七八岁,比李贤年轻三四岁,在整个粤省算是小有名气的专家,他的师父是江院士的师弟,所以江院士在世时对他也是格外关照。 胡翔跟赵原的接触不多,但他对赵原的了解可不少。 赵原如今是天华系最优秀的外科人才,将来的扛旗人。 胡翔坐在沙发上,屁股只沾了个边。 赵原给他泡了杯茶。 胡翔拘谨接过茶杯。 赵原道,“胡主任,为了推动咱院胸心外科的发展,我准备成立一个科研小组,你负责牵头,要在近期给出一个研究方向,不知意下如何?” 胡翔立马回过神来,这是赵原要给自己增加履历厚度啊。 如今天华成立的胸心国家实验室,表面看是秦老为核心,其实大部分事务都是赵原说得算。 天华总部那边胸心外科发展得很快,以前不少医生为了评职称,甚至要想方设法花钱买论文,如今有了这么一个平台,就怕你没有动力,只要沉下心做研究,在框架范围内,论文可以随便发表。 市医院这边的医生一直眼红此事。 能成立课题组,首先会增加收入,其次是增加后期晋升的材料,再长远一点,如果哪一天想要换个平台发展,前往其他医院也会具备更大的竞争力。 胡翔呼吸甚至都变得有些粗重,“赵院长,我代表科室所有医生谢谢您。” 赵原淡淡一笑,”虽然咱们接触不多,但李主任经常提起你。你的水平很高,敬岗爱业,是值得推崇的榜样,胸心外科的发展离不开你。 我们要通过与总院那边的交流,强化自身的实力。很多医生水平练上来了,就调往总院。我认为这并不是什么好事。倘若分院能给年轻人带来同样的发展空间,相信没有人愿意离开,而且会吸引更多的人才加入咱们。 我们下一步要做的是,筑巢引凤,让分院的胸心外科不再只是新手村,成为一个留得住人才,能带来巨大发展空间的优秀平台。” 胡翔揣摩着话中深意。 别人都认为赵原是个手术天才,可能管理缺乏经验。 但赵原的这番话,哪里像是管理小白说出来的。 想清楚,想透彻了,胡翔宛如被打了一剂肾上腺素! “赵院长,您放心,我一定会努力调整好心态,配合您的工作,争取让胸心外科由内而外焕然一新。” 赵原满意道,“对了,下午要接收一个患者,是我朋友介绍过来的。” 胡翔道,“知道了!我会安排好。” 赵原随后给薛军打了个电话,跟薛军说明情况,让他跟病人家属解释清楚,不然让他来分院就医,还以为自己怠慢了。 薛军很快发来消息,已与病人家属解释清楚。 病人对待在哪里做手术不怎么在意,关键是认主刀医生,否则也不会产生庞大的飞刀市场! 不过,因为近期的舆论导向,医生尤其是优秀的医生,在对待飞刀上特别谨慎。 医生周末频繁飞刀,的确会影响所属医院的工作,但这也是医疗资源平衡的一种方式。 怎么说呢,各取所需,各有利弊。 赵原随后喊来神经外科主任尤荣。 尤荣的年龄不算大,是单振宇当年的提拔上来的,没有师徒之名,但却有师徒之实。 尤荣跟单振宇的性格类似,属于那种性格比较好,比较内敛,不喜欢过度社交。 赵原在总院与尤荣有过几次接触,当时分院这边的病人处理不好,所以尤荣只能将病人送往总院,赵原带着尤荣做了几台手术,对尤荣的触动很大。 尤荣虽然不怎么张扬,但内心一直很傲气,觉得自己在天华系的实力不错,即使总院的几个主任,也不过如此。 但,在赵原面前,尤荣表现得特别服气。 “尤主任,有个建议,想跟你商讨一下。” 尤荣正襟危坐,“请吩咐。” 赵原挥手,“不要这么拘谨。我初来乍到,对医院的情况不了解,所以需要参考你的意见。去年总院那边成功举办了神经外科国际峰会,今年计划以分院作为承办方,举办神经外科全国论坛,你觉得如何?” 尤荣眼睛一亮,旋即变得谨慎,“以咱院科室的能力,承办省级峰会似乎有点勉强。” 谨慎的情绪中隐藏着强烈的期待! 赵原淡淡一笑,“第一,分院不是自己在战斗,总院那边会给予资源倾斜; 第二,要将目光放长远一点,分院虽说现在底子差了点,但要有长远规划; 第三,总院在承办行业峰会积攒了不少经验,能请到国内外诸多专家,如果只是瞄准全省,有些资源反而浪费了。” 尤荣暗想果然是实力不一样,境界不一样,格局分高低,视野有短长。 “这对我们神经外科而言,是件好事。我尽管没有相关经验,但会认真办好此事。” “行,晚点我就安排张钦墨跟你对接。举办国际峰会时,张钦墨的参与度非常高,或许可以给你提供不少建议。” 等尤荣离开之后,赵原轻舒一口气。 来到分院的三把火至此算是烧完了。 第一,拿心内科开刀,改变原本心内科滥用支架的情况,让其他存在不良习惯的医生收敛气焰,整顿业务风气。 第二,与美敦力争取了四个手术室的设备仪器。 第三,为胸心外科和神经外科直接输送总院的资源。 在他软硬兼施的三个策略之下,相信大家都知道新来的副院长,不仅不好糊弄,更有清晰的思路。 赵原知道,想要由里到外改变分院现有的困境,还是需要长期规划,用心经营。 像这种强力的措施短期或许有效,但效果不会持续太久。