第53章 招聘
恒久的员工最近都很忙，忙着培训，主讲是年轻顾问杨亦成老师。 小郭最近也很忙，忙着去人才市场招人。 欧秋源最近一样很忙，忙着对通过第一轮筛选出来的人进行面试。 跟以往业务员只要求工作经验，不要求学历不同，这次的业务员一律要求大专以上学历，应届毕业生优先。 同时在招聘的，还有各种策划，要求便高了，除了学历工作经验，还须有独立完成的作品。不过，一个星期过去，报名的没两人，还是没有作品的。 照杨逸的说法，这样的人才得放到互联网上面向全国招聘，在永庆很难报到，让小郭不要有压力。 小郭压力很大，几千张简历看下来，又看得她头昏眼花。恒久打破长久招人的平淡，改雷霆万钧了，人才市场的摊位是固定的，加上电视报纸网络，海陆空全出击。 没有人力资源部，就靠她一人。 通过培训了解公司的战略目标后，员工们各怀心事，一些自认不能跟公司共同成长的人打了辞职报告，一些发现以后再没有混水摸鱼的机会的业务员也知难而退。 一时间，三十几人的公司走掉一半。剩下的另一半，还在考察之中。 其中，小鲁是坚定的跟随者。他央求了几天，终于找到请杨逸吃饭的机会。 说了一大堆感谢的话，尽力和杨逸套亲近。 杨逸早从档案里查过他的过去经历，这时再细问：“听说你以前在其它广告公司做过业务员？” 小鲁点头：“是，在巨峰做过。” 在永庆，巨峰比恒久更有实力。杨逸夹了一筷子白菜放进嘴里，慢慢嚼着，笑问：“为什么要跳槽呢？” 小鲁面有难色：“因为，巨峰常拖工资，又常找各种借口扣工资。唉，每个月领工资就像打仗一样艰难，拿到手的钱又常常缩水。” 杨逸倒没想到庞峰还是这样的人。他一向认为，欠工资和乱扣工资很缺德。听说，庞峰到处说他的坏话，他只以为他气急败坏，没想到这人不仅心胸狭隘，人品还差。 小鲁见他脸色不愉，小声解释道：“对不起啊，不是我要说前任老板坏话的。实在是，我离职，最后一个月的工资和提成一共两千多元到现在还没结还我呢。唉，一年啦，不可能还了。” 杨逸笑笑：“欧总呢，有没有拖欠过工资？” 小鲁摇头，苦笑道：“欧总倒不会，就是对业务员之间乱抢单的事不管，我到这儿，已经被抢四次了。只有这次遇到你才能得到完满解决。” 杨逸道：“她一个女人，也不容易，理解万岁吧。” 小鲁点头：“那是。” 杨逸又问：“除了你，还有谁一直没抢别人的单，全是自己一步一个脚步谈下来的？” 小鲁想了想，说了三四个名字，其中有一人前两天辞职了，杨逸记下来，决定把这些人当骨干培训。 一家公司没有骨干，总是乱糟糟糕的，也不可能成长。 老员工培训考核确定去留后，第一批入职的新员工也开始了培训。 巧的很，这些人大多跟杨逸同龄。人数也不少，一共有十人，其中三个女孩子。 杨逸培训他们企业文化，规章制度，行为准则。又找了小鲁以及其它三个没有抢单的老员工培训他们电话营销以及谈判技巧、礼仪，每人讲半天课。 第一次受到公司重视，小鲁几个都又激动又担心，其中一个圆脸剪寸头二十多三十岁，名叫洪淇的，陪着笑问杨逸：“杨老师，我们都没讲课的经验，要是讲得不好，怎么办？” 杨逸笑道：“讲得不好也没关系，再安排时间重新讲过就是了。只要把你们见客户出现什么问题，有什么值得你们骄傲的事，就像讲故事一样讲给他们听就行了。” 几人一听松了口气，吹牛讲故事那还不容易。 杨逸又笑着补充：“可得有事实依据，又得讲清楚错在哪里，对在哪里，客户因为什么而签单，这一次发生意外签不成接下来怎么补救。” “哎呀，好复杂。”洪淇孩子气地抚额：“要讲这么多啊。” 成逸道：“要不然，你以为半天的时间怎么打发？到时我可要过来旁听的。” 一句话说得四人忙去准备，听说小鲁一连开两天夜班，密密麻麻写了半本笔记本。其它人也不敢掉以轻心，洪淇还打算引经据典好好发挥，他手里有营销类的书。 看着恒久日新月异的变化，欧秋源眉开眼笑，在一家叫北国的特色酒楼订了一个固定的包厢，每天中午请杨逸去那儿吃饭。 北国是一家专营北方特色菜的外地酒楼，什么东北饺子，锅贴，rou夹镆，糖醋排骨，味道都挺不错。可是天天中午在那里吃，再好吃也吃不消啊。 这天，欧秋源像往常一样收拾好等杨逸一起吃饭，杨逸抗议了：“我就不去了。”又喊小郭：“帮我叫个饭盒，你们吃什么帮我叫什么。” 欧秋源不明白了：“为什么不去？北国的菜总比饭盒好吃啊，又干净，环境又好。” 环境是好，可是现在杨逸只要一想到锅贴的味儿，就想吐：“天天吃，你就吃不腻？” 欧秋源倒坦诚：“我挺喜那里的。” “那你去吧。” 说话间，送餐的小弟拎着两大袋泡沫饭盒进来，前台小妹已经接过，放在开早会的会议室里，忙着付钱。 杨逸不顾风度跑出去：“送的是什么？” 小弟怔了一下，才道：“有炒饭炒面炒粿条。” 敢情是一家小炒店。 杨逸道：“马上加送一份炒粿条。”又掏出钱包还钱。 前台小妹笑着拦住了：“杨老师，怎么能让您付帐呢。” 小弟也是机灵人，揣着钱一溜烟跑了，边跑边喊：“我马上送来。” 欧秋源无奈，只好打电话取消包厢。 新来的员工好奇地探出脑袋看着这一幕，他们只知道这人上午给他们培训，估计是公司里的培训讲师之类，没想到公司里连饭都没给他订。 几人悄悄议论的声音让追出来的欧秋源听到了，很不高兴：“怎么能在背后议论人呢？” 指着一个杏眼桃腮，长相漂亮的女孩子道：“刚刚是你在说话是吧？” 女孩子吃了一惊，条件反射般道：“不是我不是我。” 欧秋源转身对跟过来的小郭道：“你是怎么招人的？” 你面试决定录用的好不好。小郭腹诽，脸上却陪着笑道：“我见她聪明外露，口才又好，便留下了。你看……” 小郭知道欧总是不会错的，错的一定是她。一旦遇到这种事，她还不能辨驳，一定要马上认错，要不然欧总火气肯定更大。 欧总瞪了小郭一眼，道：“再观察两天，实在不行便辞退吧。” 小郭应是。 女孩脸一下子白了，她好不容易才找到这样一家不要工作经验的公司，要是呆不住，到哪儿再找一份工作？就业压力这么大，她已经毕业半年了，难不成还天天呆在家里听父母唠叨？ 一旁的杨逸笑道：“他们刚来，对一切充满好奇也是人之常情。一件小事而已，不用太计较。” 女孩子向杨逸投来感激的一瞥。 欧秋源含笑道：“你就是太好说话了。” 真是变脸比变天还快，小郭腹诽着，把女孩子叫到一边训了几句。 欧秋源又问：“你真的不去北国吃饭吗？” 杨逸道：“不去。”想了想，又道：“我下午还得回一趟公司，最近天天呆在这里，其它客户一直在催呢。” 欧秋源眼中闪过惊疑之声，语气却保持平静：“你现在手头有几个客户？”